第42届世界技能大赛电气装置项目总结暨第43届世界技能大赛技术.PPT

世界技能大赛竞赛规则解读刘进峰 5、评分表的准备与使用 分项评分依据分项要求和评测种类的不同，准备不同的分项评分表。主、客观评分有不同的评分表。 分项评分表包含各个评分项的细节信息、评测的参照标准、以及每一评分项的最高分数。若每位选手一份评分表，可选择纵向评分表，如果有两个或两个以上的参赛选手需要记录在同一页打分表上，可采用横向评分表。 世界技能大赛——评分方案解读 世界技能大赛——评分方案解读 二、评分程序 1、主观评分 主观评分是指对参赛选手那些不能或不应该被测量的表现进行的职业性判断。 （1）流程 选择五位专家，每位专家均须将 1 至 10 分数展示评分卡上，分数为 10 分制。每位专家均独自打分，并同时将分数公布。由首席专家任命的评测组长负责指导这一程序的完成。 （2）：评分依据 ? 1-4 ：参赛选手的表现或工艺低于行业标准 ? 5-8 ：参赛选手的表现或工艺符合行业标准 ? 9-10 ：超出行业预期的优秀或者杰出表现。 世界技能大赛——评分方案解读 （3）得分计算 每位专家独自打分，如分数差别大于 4 分（含4分）则须重新打分，直到分数差值小于允许的区间 3 分，录入时去掉一个最高分及一个最低分数。取剩下三个分数的平均数除以 10，再乘以配分，为实际分数。 例如：五位专家打分分别是9、9、7、8、6，该评分项配分为5分，去掉最高分9和最低分6，平均分为8分，除10为0.8，再乘5得4分。 世界技能大赛——评分方案解读 * * 2016年6月6日 世界技能大赛概览 世界技能大赛由世界技能组织举办，是世界技能 组织的重要活动。 1950年-2015年共举办43届（亚洲共举办4届）。 第44届世界技能大赛地-阿联酋阿布扎比。 世界技能组织 (WorldSkills International) 非官方、非盈利国际组织 总部-荷兰鹿特丹 成员-75个国家和地区（截止2014年6月） 中国2010年10月加入世界技能组织，是第53个成员国。 宗旨： 1、加强各国青年技能交流，促进各国技能水平提高。 2、加强信息交流，促进职业技术培训方法和制度提升 3、增进国家之间的相互理解，促进世界和平。 世界技能大赛概览 为了保证世赛的规范举办，世界技能组织制定了系列文件。核心文件主要有： 《竞赛规则》 《道德规范》 《竞赛项目技术说明》 《健康与安全》 《专家指导》 《基础设施清单》 世界技能大赛概览 一、世界技能大赛的价值取向 ? 世界技能大赛的核心价值是：诚信、透明、公平、合作与创新。 ? 所有与大赛相关的活动都要遵照世界技能组织的可持续发展原则来进行，其关键原则为：减少、循环、重复使用、重建、再生。（亦被称为5R原则，因为英文中五个词语的首字母均为R） 世界技能大赛——竞赛规则 二、竞赛项目的确定 1、世界技能组织致力于达到并维持能体现全球经济下各个领域的技能间的平衡来确定竞赛项目，主要包括六大领域： 序号 竞赛项目大类 竞赛项目数 中国参赛项目数 1 运输及物流 5 4 2 结构和建筑技术 13 4 3 制造与工程技术 15 12 4 信息与通信技术 5 5 5 创意艺术与时尚 5 2 6 社会和个人服务 7 2 合计 50 29 世界技能大赛——竞赛规则 1、竞赛项目要遵循最多参赛国原则： 新设置竞赛项目第一届不得少于8个，第二届不得少于10个，第三届不得少于12个。原有竞赛项目少于12个将被警告。 2、竞赛内容包含： ? 竞争与经济成功所必需的现代技能； ? 知识社会中必需的信息通讯技术与革新的技能； ? 工作中必需的社交技能，包括创造力，分析和解决问题的能力以及团队交流合作能力等； 世界技能大赛——竞赛规则 组织机构 董事会主席 BD 官方代表 技术代表 裁判长 领队 首席专家 副首席专家 选手 场地主管 翻译 分工明确，各司其职 世界技能大赛——竞赛规则 三、选手（C C ） 1、选手数目 每个成员体可在1个项目上有一名参赛者或一支参赛队（团队项目） （制造团队挑战赛、机电一体化、移动机器人为团队项目） 。 2、年龄限制 选手在比赛当年不得超过22周岁。考虑到某项技能的特殊需要，信息网络布线、机电一体化、制造团队挑战赛和飞机维修等四个项目的选手在比赛当年度不能超过25周岁。 3、 只参赛一次 一名选手只可以参加一届世界技能大赛。 世界技能大赛——竞赛规则 4、选手的权利 （1）选手在比赛前应获取以下信息：相关技术说明和基础设施列表、竞赛规则、道德规范、健康,安全和环境文件、 赛前公布的测试项目(含样题)、主办国家或地区当地的文化、风俗和法律 （2）选手有权熟悉赛事 赛前选手有至少5小时，至多8小时的时间，来准备工作场