社科院社会学专业(人力资源管理方向)硕士研究生培养方案..docVIP

上海社会科学院 Shanghai Academe of Social Sciences 社会学专业（人力资源管理方向） 硕士究生培养方案 一、培养目标 为了顺应经济社会改革和发展的需要，提高人力资源管理领域专业专业掌握管理学、经济学人力资源管理基本理论基本知识人力资源管理的定性分析定量分析方法熟悉与人力资源管理有关的方针、政策法规具有较强的语言文字表达能力人际沟通、组织协调能力高素质应用型人力资源管理与开发人才。大学科学历；3年以上工作经历。 三、课程设置 本专业开设8门研究生专业课程、1门公共课和门研究生选修课程。 必 修 课 社会学概论：基本原理与流派 是 社会研究方法 是 管理学原理 是 组织行为学 是 社会主义市场经济理论 人力资源开发与管理 是 绩效考核、薪酬管理与职位评估 是 人力资源管理与社会心理学 是 公共课 科学社会主义理论与实践 否 选 修 课 劳动关系与劳动法 否 社会政策与社会保障 否 职业生涯规划与设计 否 人才选拔与测评 否 社会冲突、越轨行为与预警机制 否 社会阶层的分层和认同 否 四、办学形式 1．本专业独立招生，由上海社会科学院选定专家执教。 2．2011年1月开始上课，学制2年。 3．本专业分为两种培训形式：（1）集中学习。学员需要吃住在上海。学制2年，每半年集中10天时间进行面授，2年共