秦皇岛市城镇职工基本医疗保险制度改革实施方案..docVIP

《秦皇岛市城镇职工基本医疗保险制度改革实施方案》 简化版 缴费办法　　在职职工缴费由参保单位与个人共同缴纳。职工按本人上年度均匀工资收进的2%在工资中扣除后由单位缴纳，企业缴费比例为6.5%。　　中断医保关系职员及灵活就业职员缴费按全市上年度社会均匀工资的8.5%全部由本人缴纳。其中失业职员领取失业保险金、下岗职工领取生活费期间以本市上年度社会均匀工资的60%为缴费基数。缴费比例为6.5%，全部由个人缴纳。个体经济组织从业职员个人按2%缴纳，由业主从其工资中代扣代缴，其余部分由业主缴纳。　　（二）个人医疗账户　　参保单位职工、中断医保关系、个体经济组织、灵活就业职员在8.5%的缴费比例中，其中2%的基本医疗保险费全部记进个人医疗账户；6.5%的基本医疗保险费由市医疗保险基金治理中心分年龄段按不同的比例划进个人医疗账户。　　两项合计，划进个人医疗账户的比例为：　　1、35岁以下的职工按2.7％划进；　　2、36岁?45岁(含45岁)的职工按3.2％划进；　　3、46岁一法定退休年龄的职工按3.7％划进；　　4、退休职员按本人退休金的5.5％划进；　　（三）住院用度支付　　参保职员因病住院结算用度时先自付住院起付额，再进进统筹基金和职工个人共付段。我市住院起付额按医院级别分别是：一级（含一级）以下医院为统筹地区上年度职工均匀工资的4%；二级医院10％；三级医院11