程序化鉴定实施方案的制定和实施..docVIP

上海市职业技能程序化鉴定实施方案的制定和实施 一、程序化鉴定的介绍 1.名词定义 程序化鉴定就是使用计算机程序进行规范的操作技能鉴定模式，适用于技能操作为主的鉴定。 2.程序化鉴定的原则 （1）职业等级的考核内容以及评分规则，在网上都加以公布； （2）考生的考试题目为考核内容中随机抽取的试题，且为平均抽取； （3）进入考场后，考生的鉴定号为唯一判别考生身份的标志，姓名、身份证号等不得出现在考核现场； （4）程序化鉴定推荐使用流转模式进行鉴定，提高鉴定过程， 场地能源以及考评员人力资源的使用效率； （5）所有的考核成绩需在考核鉴定完成后，汇总产生。（除特殊情况，例如电焊工拍片，数控机床工测绘等。） 3.程序化鉴定的适用范围 （1）技能操作是在计算机上对应用软件进行操作的技能鉴定，推荐进入计算机统考，进行鉴定 （2）技能操作都是笔试为主的职业等级。比如，管理类职业的鉴定活动。 二、程序化鉴定实施方案的制定 1.制定工作流程 图1：程序化鉴定实施方案制定工作流程 实施方案格式 见附件1《操作技能程序化鉴定实施方案（格式）-填写说明》 程序化实施方案包要求 （1）程序化方案包包括的内容： ①程序化方案（单独文件） ②站所准备单（单独文件） ③考生准备单（单独文件） ④项目表、试题表、细目表（单独文件） ⑤试题单、评分细则、答题单、素材等（文件夹） ⑥对内文档（评分参考答案等考核中需要的，但