禾田光电薪酬方案..docVIP

禾田光电薪酬方案（讨论稿） ??? 为进一步规范企业行为,建立科学、规范、公平、合理的工资体系，特制定本方案。具体内容如下： ??? 一、工资标准 ??? 1、公司以“对外具有竞争性，对内具有公平性”为原则，确定每一个工作岗位的工资范围和员工工资级别、档次（详见公司各岗位工资级别标准一览表）。 ??? 2、根据员工的工作劳动强度、技术难度、岗位职责等，确定工资标准。 ??? 3、职务等级分为A、B、C、D、E五级：A级为公司高层管理人员，即总经理、副总经理等；B级为各部门经理、副经理等；C级为基层主管、高级职员等；D级为一般员员；E级为保洁服务等员工。 ??? 4、工作岗位性质和特点决定员工的职务工资等级标准。相同等级、不同岗位/职务，工资标准可以不同。工资和公司产能挂钩，每月根据公司产能上下浮动，更能有效激励员工工作积极性和内部团结协作精神。 5、公司暂不为员工代缴社会保险，采用发放社保津贴的方式发给员工，员工自行到社保管理部门缴纳。 ??? 二、工资的构成 ??? 工资＝基本工资＋绩效工资+社保津贴+工龄工资+电话津贴+全勤奖金 ??? 基本工资： ??? 基本工资是公司为保证维持员工的基本生活需要给予员工的基本生活费用。A-B级基本工资均为 元/月，C-E级基本工资均为 元/月。 ??? 绩效工资： ??? 1、按公司产能（销售量、良率）确定一个基数，与