阶层差异职业性别隔离的影响机制-心理学报.PDF

《心理学报》审稿意见与作者回应 题目：阶层差异职业性别隔离的影响机制——基于社会支配倾向视角 作者：乔志宏 郑静璐 宋慧婷 蒋盈 第一轮 审稿人1 意见： 意见1： 该文稿的核心概念上模糊不清。如，在文稿的第一自然段“职业性别隔离指的是男性和女性 不成比例地在某一职业中的构成比例与其在全部劳动力人口中的比例不一致。某一职业员工 人数按照其责任、收入等因素形成一个金字塔形，越往上，职位所需的技术、责任，以及地 位和收入越高，女性所占比例也越低。”前一句是指某一职业中的男女比例不一致， 而后一 句是什么意思呢？是否能举例说明？前后两句之间是什么关系？ 回应： 修改后的文章第一自然段中已经对“职业性别隔离”进行了更详细的说明，以期可以更好地说 明这个概念。“职业性别隔离是指劳动力市场中存在“女性”职业（e.g.护士）和“男性” （e.g. 工程师）职业的现象，它突出地表现为男女在某一职业中的构成比例与其在全部劳动力人口 中的比例不一致。某一职业人群按照其责任、收入等因素形成一个阶层金字塔形，越往上， 职位所需的技术、责任，以及地位和收入越高，那么存在这样一种趋势：越往阶层金字