管理系15届毕业综合能力考核方案..docVIP

陕西青年职业学院管理系 2015届毕业生综合能力考核方案 毕业综合能力考核是对我院毕业生在校三年学习成果的综合检验，是学生运用所学的基本知识和基础理论分析、解决实际问题的实践锻炼过程，是整个教学活动中不可缺少的重要环节，对于提高学生综合素质、培养学生职业能力、增加学生就业竞争力具有重要意义。 一、考核目的 通过对毕业生在校学习成果的综合检验，考察学生是否具备综合运用所学的知识、掌握的技能、形成的素养来解决实际问题、完成符合职业要求的工作任务的能力。 二、考核形式与内容要求 管理系2015届毕业生综合能力考核包括实习报告和项目化考核两大部分，权重分别为20%和80%。具体要求如下： （一）实习报告 1.考核能力点 （1）写作能力； （2）理解、分析能力； （3）标准化意识。 2.考核要求 （1）内容要求：叙述实习承担的主要任务及完成情况；实习中遇到的问题及解决方法、途径；实习收获等。 （2）字数要求：不少于2000字。 （3）格式要求：见附件1。 （4）时间要求：2015年4月20日前上交系办。(与“项目化考核”作业一起上交) （二）项目化考核 1．考核能力点 （1）信息处理能力；（2）学习创新能力；（3）协作沟通能力；（4）理解分析能力；（5）表达展示能力；（6）专业能力。 2．考核形式 项目化考核可采取方案策划、调查报告、案例分析等不同的形式。其基本要求如下： （1）方案策划 这