红硖小学“内涵发展突破年”活动实施方案..docVIP

红硖小学“内涵发展实施方案 内涵发展方案。 实施策略。 一加强教师培训提高教师素质1、制度建设，学校制度建设也是培训教师的一种手段，可以培训教师的师德和教师行为，要建立完整的、合法、合理、合情的、符合人本理念的制度，要受到全校教师的拥护，并切实执行。2、人关怀，要关心教师的工作和作息时间；关心教师的家庭状况；关心教师的思想情绪；关心教师的公平合理的奖惩；关心教师的发展和成长；关心教师生活，建立教师活动室，让教师每天自由活动一小时，以放松心情和解除疲劳。要让我们的教师努力的工作，快乐的生活，和谐的发展。3、教师培训，学校距离“大学”远，身边无“大师”，就要立足校本，，派出教师参加各级各类培训。不断提升教师的师德修养，专业以及相关的知识水平，业务能力和教学实践艺术。以期真正实施新课程。“一个好校长就是一所好学校，一个高素质的教师队伍就会带来学校的高质量。”这话很有道理。我们还要千方百计的提高管理团队的素质，以适应引领实施新课程的要求。 二课堂教学切实实施新课程，减负增效。合理搭配教师加强班级的教学民主化进程，引领学生走进兴趣课堂，真正实现自主、合作、探究式学习，发展学生个性和创造性。 三建立领导听课机制。目前，课堂教学仍然是学校工作的主阵地，在教学实践中培养教师，这是培养教师的重要策略。每学期根据领导的分工不同，规定听课节数，每听一节课都要填表格（表里有对教师的评价、评分、与教师交流的