综合类培训方案..docVIP

综合类培训方案 培训背景与解决方案 综合管理人员作为银行经营管理的基础力量，也是银行落实发展战略，提高工作效率实现市场快速反应的保障。 我们从银行综合管理岗位工作出发，以培训质量和效果为导向，设置了合理、实效而系统的课程。 序号 课程主题 授课老师 课时 1 个人与组织互动双赢 张老师 16 2 职业形象与商务礼仪 李老师 16 3 高效率人士的七个习惯 张老师 16 4 高绩效团队建设 张老师 16 5 PTT有效表达 周老师 16 6 快乐工作与阳光心态 李老师 16 7 创新思维与六顶思考帽 张老师 16 注：此课程方案，针对不同层面的培训对象，培训前和培训中会根据具体情况做调整。 一、个人与组织互动双赢之路 【参加对象】全体企业员工、企业新人、企业基层 【培训方法】讲师讲解；分组讨论；角色扮演；情景训练；游戏与表演剧 【课程特色】 面对多变的竞争环境，企业的整体实力已越来越重要，同样，对企业中的每个队员的要求也不再单一，怎样能够让员工成为合格的企业人，怎样让员工发挥自己的潜力，在团队整体目标的指引下，摆正心态，积极进取，团结合作。这就是这门课程的主要出发点。《个人与组织》从员工的角色转变入手，通过企业认知、个人发展等系统性学习、感悟直到时间管理等实用技巧，把观念与技能有效的结合，最大程度的保证培训效果。 【课程目标】 思考在迅速变化的组织中自己的角色，从而