绿地集团武汉事业部营销经理招录方案..docVIP

中南财经政法大学 人力资源开发与管理方案设计 绿地集团武汉事业部营销经理 招录方案 策划人： 绿地集团武汉事业部 二零一四年三月 目录 一、公司简介 1 二、人力资源规划 1 （一）招聘需求分析 1 （二）工作说明书 2 （三）销售经理胜任力模型 3 三、招聘计划 4 （一）招聘实施阶段时间 4 （二）招聘地点 4 （三）招聘岗位 4 （四）招聘人数 4 （五）招聘对象 4 （六）招聘组成人员 4 （七）招聘预算 4 四、招聘实施 5 （一）招聘渠道 5 （二）发布信息 5 （三）接受申请 6 五、甄选 6 （一）筛选 6 （二）结构化面试 6 （三）无领导小组讨论 11 六、录用 13 （一）作出决策 14 （二）发布通知 14 七、招聘评估与总结 14 （一）评估目的 14 （二）招聘评估工作小组的构成 15 （三）评估内容 15 （四）评估总结 16 附录 16  一、公司简介 绿地集团是上海市国有控股特大型企业集团，成立于1992年7月18日。创立20年来，绿地集团始终坚持“绿地，让生活更美好”的企业宗旨，做政府所想、为市场所需，通过产业经营与资本经营并举发展，已形成目前“房地产主业突出，能源、金融等相关产业并举发展”的产业布局，在2011中国企业500强中位列第87位，在以房地产为主业的企业集团中排名第1位，在上海市属企业集团中排名第3位。 房