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- 2017-07-05 发布于天津
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现代医院年月第卷第期医院管理篇医院员工的满意度现况与影响因素分析以普宁市人民医院为例林冬生方晓彬林玮摘要目的通过调查粤东一家三甲医院的员工满意度现况探讨医院员工满意度主要影响因素为减少医院人才流失提高医院管理和服务水平提供对策方法结合地区实际应用专家咨询法制定满意度调查量表并采用整群抽样的方法选取医院各部门员工进行问卷调查用统计软件进行分析结果医院员工的总体平均满意度得分为分满分分其中满意度得分最高的是科室领导方式和工作方法满意度得分最低的是薪酬计算方法医院员工的开放性问题共收集到员工提出建议和
现代医院2017年6月第17卷第6期 医院管理篇 ModernHospitalJun2017Vol17No6
818
医院员工的满意度现况与影响因素分析
———以普宁市人民医院为例
林冬生 方晓彬 林 玮
【摘 要】 目的 通过调查粤东一家三甲医院的员工满意度现况,探讨医院员工满意度主要影响因素,为减少
医院人才流失,提高医院管理和服务水平提供对策。方法 结合地区实际,应用专家咨询法,制定满意度调查量表,
并采用整群抽样的方法选取医院各部门员工进行问卷调查,用SPSS190统计软件进行分析。结果 医院员工的总
体平
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