人事培训劳动合同-2版.pptxVIP

人事培训劳动合同管理制度;;人事管理制度;2012-12-19;;2012-12-19;;1、入职流程 2、入职手续、材料 3、注意事项;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;;1、试用期规定 2、转正管理与考核 3、转正总结;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;1、试用期工作项目、完成情况、工作业绩 2、对企业文化的理解 3、自己在工作中的优点与不足，如何改进不足 4、对今后工作的设想、建议等;;2012-12-19;2012-12-19;1、讨论：怎样才能晋升？ 2、晋升流程？;2012-12-19;1、调动分类、原则 2、调动流程;2012-12-19;2012-12-19;1、分类 2、辞退的条件 3、辞职的流程、注意事项 4、终止劳动关系的条件;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;2012-12-19;;2012-12-19;2012-12-19;全月加班不得超过36小时;2012-12-19;2012-12-19;201