打造个性化的求职材料(师范).pptVIP

如何打造个性化的求职材料 职业指导师：周新兰 2011.04 同学们对本课堂的期望 1、希望能够展示一些优秀作品，讲述一些例子； 2、说清楚一些注意事项，在简历上什么该出现，什么不该出现？ 3、兼职与全职的简历区别？ 4、怎样丰富简历，让简历更加吸引人？ 5、没有工作经验的简历要怎么写才能吸引人？ 6、能够讲一些实用性强的内容。 7、简历怎么做才能第一眼吸引求职单位？ 8、如果自己没有什么特长或者特别优秀的地方，应该怎么样在简历中介绍自己，不让求职单位感到自己的平凡？ 9、在简历中有些人会把自己的奖状、证书等扫描上去，在正式找工作的简历中是不是也要这样呢？ 内容提要 求职材料的作用 求职材料的组成部分 简历分析 求职材料的保管和投递 一、求职材料的作用 简历应该是一封热情洋溢的邀请函，当学校校长拿起你的简历，脱口而出“我需要见见这个人”时，你要知道，是你的简历为接下来的会面确定了日程！ 简历像一份广告推销书，想想你见过的那些诱人的广告手册吧，它们必定是便于理解、措词得体、精心设计的，而简历也该如此。 简历更是一张展示自我的名片，它在向学校校长介绍你的同时，更在强调你的潜在价值。 简历是求职的第一块敲门砖；简历的功用只是为你争取一个面试的机会，不要以为凭借一份简历就可以找到一份满意的工作；成功的简历可以帮助你获得更多的机会，“粗糙”和“不加修饰”的简历会使你毫无机会可言； SO：求职简历是取得求职成功的关键性因素，但却不是最终的决定性因素！ 简 历 的 设 计 基本原则 简明扼要 主次分明 实事求是 突出特色 个人态度 力争面试 至少保存 杜绝被“扔” 一定注意 应岗而作：不同工作，不同内容 案例1：北大青鸟 问：有些人在自己的材料中针对自己的喜好想寻求的职业有意识的写自己的简历，你怎么看这个问题？ HR：这样当然好了，可以让我一下获取到他的信息。有些孩子他在求职的时候明显表现出自己的求职意向，他有自己的想法，清晰的发展方向。我很喜好这样的。 问：在简历方面请觉得什么样的简历比较受你们HR的欢迎？ HR：简明、清晰就好，反应出自己的情况就好了。 问：那您在挑选简历的时候着重看应聘者哪些方面的情况呢？ HR：我喜好看清晰的简历，主要看他们的大致情况，了解一下他的大体情况，然后看他在学校的学习专业，学习成绩。因为专业成绩直接反应出他在学校学习的功底是否扎实，也影响到他以后是否在这个领域有更长的发展。另外看他的家庭背景和他的个人自述还有社会实践。根据这个大致判断一下他的性格。如果比较符合就会面试了。我给应届毕业生提一点建议，如果投简历，两张就行了。第一张介绍自己的大致情况，第二张附上自己的成绩单就好了。 案例2： Sony 　　　问：关于一份好的简历，您认为应该具备一些什么特点？ 　　　HR：简历只是为了提供一个面试的机会给你。所以，我特别反对那种一本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本高，对公司来说也是。一份好的简历，至少应该注明应聘岗位。岗位不明确，反映出你的职业意识还不强。同时，有的人喜欢在简历上列出很多的课程，好像这样能显得自己很有知识水平。但是，这么多课程，重点又不突出，怎么反映你适合这个职位呢？列课程的时候，一定要注重目的性和相关性，要选择那些能够帮助你应聘的课程。 思考： 企业和教育系统在简历方面的要求 有何不同？ 二、求职材料的基本组成部分 封面 求职信（自荐信） 个人简历 学校毕业生推荐表 学习成绩单 各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力证明材料。 封面模版 （一）封面设计 简单明了，不要做得过于花哨。 注明“××届毕业生求职材料” 封面上写上自己的姓名、学校学院、专业、联系电话（最好是移动的）、E-mail、通信地址、邮编等。 （二）如何制作令人产生阅读兴趣的求职信 1．求职信的组成部分： 标题 称呼 申请职位 技能、能力描述 结尾 落款 2．求职信正文部分的写作要点 你在技术和能力上是否能胜任该工作 在求职信中表达出对招聘单位的兴趣 对相关行业知识的了解 无错别字，排版整齐 你在技术和能力上是否能胜任该工作 在求职信中表达对用人单位的兴趣 “我看到你们在安美森职业中心网站上的广告，招聘市场咨询与助理人员。我对这个职位非常感兴趣。” 对某一职位相关的行业知识的了解 “售前行业是一个很有发展前途的行业，相信这个行业会让我获得职业生涯的长足发展。” 3、写求职信的需注意的几个问