领导者类型与风格分析剖析.pptVIP

“领导”的定义： * 优点： 典型的领导型人格 主动积极的态度和极为强烈的进取心让员工对自己的前景充满期望 善于控制局面,决断能力强 通常都对事不对人 缺点： 不顾自己和别人的情感 只关心工作目标而缺乏对团队成员的关心 强于命令而疏于指导 说话快速且目的性太强太直接 要求过高，好胜，会成为工作狂 老虎型 (作风强势、喜欢掌控局面) 如何应对： 摆脱“恐惧感” 平等地与他交往、主动与他交流工作中的问题，是与老虎型老板交往的要诀。 提高自己的工作能力和应变能力也是博得老虎型老板青睐的重要因素 注重工作的结果 如何管理： 多一点顾忌别人的感受 培养温馨的合作氛围 既当老板，又当老师，让大家都成长 倾听 * 老虎型 (作风强势、喜欢掌控局面) 领导人物： 众多政治人物 史玉柱 * 老虎型 (作风强势、喜欢掌控局面) IT、外企 老虎型工作狂老板 稳定的队伍，持续的成绩 流动的队伍，将军变消防员 * 老虎型 (作风强势、喜欢掌控局面) 个人感受： 变色龙型 (整合型Integrated) 变色龙型领导能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。 * 风格： 中庸而不极端 凡事不执着 韧性极强 擅于沟通 优点： 善于在工作中调整自己的角色去适应环境 具有很好的沟通能力 缺点： 从别人眼中看变色龙族群