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2、外界评价法 利用他人的评价来帮助我们发现自己的天赋能力。 当别人说:“你最在行的是做……” “这件事找到你办就一定没问题了!” “我早就知道你对此事的反应会是这样的……” “你别的不行,这个一定行” “这是你典型的反应” (三)认识职业的自我环境 1、自我性格特征与职业的匹配 (原始天性) 2、自我人格倾向与职业的吻合 (职业兴趣) 3、自我天赋能力与职业的契合 (擅长、优势) 3、能力与职业的契合 区分兴趣与能力 (喜欢做,精神的,主观的,理想的) (能够做、擅长的,客观存在的,现实的) 能力与职业匹配的三原则 (1)天赋能力类型与职业类型相匹配 (2)能力水平要与职业层次一致或基本一致 (3)发挥优势能力的作用 能力是依据 职业理想必须以个人能力为依据,超越客观条件去追求自己的所谓理想,是不现实的。 天堂团队 人间团队 地狱团队 真正有能力的人是从人间甚至是地狱中走出来的,当一个人的职业生涯并不是一帆风顺的时候,反而得到了多方面更好的锻炼 职业理想与理想职业 职业理想不等于理想职业 ,理想职业带有很大的幻想成分。 不要坐等理想的职业,而是要在工作中去建立理想。 没有工作,即意味着没有实现职业理想的可能 作品设计与撰写要求(二) 2)评估职业机会 (环境分析) 通过多种途径,尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业(用人单位)的相关资讯,结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素,理性评估职业机会,以此作为设定自己职业目标的基础。 要在作品中详细分析:我想往哪一条路线发展?我能够往哪一条路线发展?我可以从哪一条路线发展? 作品设计与撰写要求(三) 3)选择职业目标和职业发展路径 在知己、知彼的基础上,选择最合适自己的职业目标,并确定相应的职业发展路径。 作品设计与撰写要求(四) 4)制定具体的行动计划和策略 围绕职业目标的实现,制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划,特别是要详尽制定好大学期间和毕业后三年内的实施计划。 行动计划和策略制定完成后,要采取高效的行动(实践探索,如职场访谈、企业见习、专业实习、勤工俭学等等) 学会时间管理和应对干扰。 作品设计与撰写要求(五) 5)要求有备选方案 即风险对策。根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素,主动适应各种变化,及时评估,灵活调整,不断修正、优化自己的职业生涯规划。 院赛嘉奖 院赛将评出一等奖三名,二等奖五名,三等奖七名,鼓励奖十名。 对获得院级赛奖项的同学在学年表彰会上颁发荣誉证书。 作品提交时间 (全部同学) 2011年7月11日 48, 账号jyzd, 密码2010 注意事项(一) 应根据每个人自己的测评报告,结合自己的实际情况与社会需求,从专业、就业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计。 重点是近期目标规划,即大学期间和毕业后三年的职业生涯规划 注意事项(二) 个人职业生涯规划设计作品必须有扉页。 扉页填写真实姓名、笔名、性别、学校、班级、联系电话、E-MAIL等相关信息。 作品应格式清晰,版面美观大方,创意新颖,能充分体现个性而不落俗套,文如其人,能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌,能充分展现当代青年人的职业新人形象。 简单范例 李佳(05计算机专业)的职业生涯规划作品 李佳其人: 05级 计算机专业,2008年度国家奖学金获得者,青协信息技术学院分会第一任会长。2009年6月进入金山软件公司从事软件测试工作。 优秀范例 08级陈梦彬同学作品 谢谢大家! Backdrops: - These are full sized backdrops, just scale them up! - Can be Copy-Pasted out of Templates for use anywhere! Title Backdrop Slide Backdrop Print Backdrop * * * * 三、选择职业生涯路线 成为IT行业里成功的专业人士 专业技术路线 技术管理路线 研发路线 销售路线 企业管理路线 学技术的优势 绿色通道 从技术开始 优秀项目经理 区域销售代表 研发路线 企业管理路线 销售路线 技术总监 技术路线 高级程序员 技术管理路线 公司高层管理 行业资深专家 技术路线 计算机专业人士职业发展的几条路线(1) 路线一: 从技术到技术管理 ——成为项目经理 适合技术出身但又不甘心只做技术工作的人。 路线二: 从技术到技术——成为行业资深专家 适合非常喜爱技术工作,而不擅长、不喜欢与人沟通的人。 计算机专业人士职业发展的几条路线(2) 路线三: 从技术到研究—— 成为研发人员 在一个尊重和重视技术工
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