第4章生产过程中人的不安全行为.ppt

§4-3 人的可靠性研究简介 4．3．1 人的可靠性研究方法简介 4．3．2 危险事件判定技术简介 4．3．3 行为控制图及其在安全中的作用 4．3．4 世界卫生组织神经行为功能核心测试组合方法 4．3．5 神经行为评价系统 * * 4．3．1 人的可靠性研究方法简介 4．3．1．1人的可靠性概念 4．3．1．2人的可靠性研究方法 * * 4．3．1．1人的可靠性概念 人的可靠性是指人在规定条件下和规定时间内，完成规定功能的能力。 可靠度是指人在规定条件下和规定时间内，完成规定功能的概率。 可靠度是对人的可靠性的度量，阐明人的可靠度的研究，称为人的可靠性研究 * * 4． 3．1．2可靠性研究方法 (1)操作性数据表(美国测量学会 AIP法) ，乘积 (2)人的差错率预测法(THERP法)，五个阶段 (3)行为主义心理学可靠度估量法，输入判断输出 (4)操作人员动作树模型(OAT法)，一系列进程 (5)成功似然指数法(SLIM法)，专家系统 (6)成对比较法(PC法)，专家判断对比 (7)其他，如人员差错评价和减少法(HEART)；混合矩阵法(CM)、 绝对概率判断法(APl)。 * * 。。。。。。。 （1）操作性数据表 操作性数据表最早由美国测量学会(American Institute of Measurement，AIP)提出。 他们认为，无论是连续性操作或间断性操作，都可分解为若干个操作成分(task elements，或称作业元素、操作单元)，如果操作成分的差错因素是相互独立的，那么操作成分的可靠度就等于这些差错因素的乘积。 学会组织了一批专家对电子设备行业进行了观察和评估，共观察和评伤了164种主要部件操作的可靠度，将所获数据进行统计处理，列成“操作性数据表”，根据该表所列参数，即可算出电子设备行业某种作业的可靠度和操作该作业的平均需要时间。 * * （2）人的差错率预测法(THERP，Technique for Human Error) 用于预测和评价与系统特性有关的人员差错所造成的系统恶。人体差错率预测法就是将作业人员的作业工序分解成基本作业因素，求出基本作业的作业因素可靠度，根据作业因素可靠度，求出作业工序的操作可靠度，即可求出人体差错率(操作不可靠度)。 THERP法包括五个阶段： ①赋予系统故障具体定义； ②确定人的操作与系统功能之间的关系； ③分别估计每种操作成分的可靠度； ④确定人的差错后果造成系统故障的概率； ⑤提出把系统故障率降低到最低允许范围的措施。 * * （3）行为主义心理学可靠度估量法 该法认为人的可靠度与输入的可靠度、判断决策的可靠度以及输出的可靠度有关。 此外人的可靠度还受许多因素的影响，如作业紧程度、单调性、不安全感、生理和心理状况、训练和教育情况、社会影响及环境因素等等。 因此，对人的可靠度必须采用一个修正系数加以修正，才能更符合实际。 * * （4）操作人员动作树模型(OAT法) 该法根据事件发生后，人员对异常事件的认知、判断、动作选择及实施等一系列事件序列的进程，来估计人员在事件序列中成功的概率。 * * （5）成功似然指数法(SLIM法) 这是一种专家系统(expert systems)，它是基于专家判断并用计算机程序合成的评估方法。 其中，有关事件发生的效绩形成因子(PSF)的权重值有较大的主观性。 * * （6）成对比较法(PC法) 成对比较法是借用心理物理学领域的一项技术，它与SLIM有相似之处，如有两项任务，则要求专家判断哪项任务人员最易产生差错。 若有n项任务，则要求专家作出，2(n一1)／2种比较，把这些比较综合起来，便可得出人员差错概率。 * * （7）其他 如人员差错评价和减少法(HEART)；混合矩阵法(CM)、绝对概率判断法(APJ)。 有关各种方法的详细情况请参阅可靠性工程有关专著。 * * 2. HRA研究状况简介 人因可靠性：人对于系统的可靠性所必须完成的活 动的成功概率。 人的可靠性，人为可靠性，人员可靠性 人因失误(human error)：人未能精确地、恰当地、 充分地、可接受地完成所规定的绩效 标准范围内的任务。 人为失误，人为错误，人的失误，人误 人因可靠性分析（HRA：Human Reliability Analysis):以人因工程、系统分析、认知科学、概率统计、行为科学等学科为理论基础，以对人的可靠性进行定性与定量分析和评价为中心内容