人物生涯访谈报告样例.doc

职业生涯人物访谈报告 学 院： 组 长： 成 员： 任课教师：邹恩悦 得 分： 一、访谈基本情况 访谈时间： 访谈方式： 被访谈人： 被访谈人物简介： 曾学习于新加坡南洋理工大学、新加坡科技学院、新加坡长老会神学院。 在新加坡学习工作的五年期间，先后担任新加坡长老会华人爱心服务部部长助理、新加坡现代企业管理协会学术部副主任、新加坡南洋教育培训中心董事兼培训师、新加坡波特曼科技大学东南亚市场总监等职务。 曾为数千名大学生进行过“一对一”职业生涯拓展培训，成功为数百名中国基层政府官员和企业家提供过新加坡政府政策及投资环境等专业咨询管理培训服务。热爱教育事业，立志成为中西方文化交流的专业构架师。? 二、访谈详细过程记录 问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？ 答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。 问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你想在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。 问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。 问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？ 答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习。 问：作为自主创业的一员，你如何克服一个个困难走向成功的？ 答： 能力是靠培养的，但一旦你走上创业这条道路，你就要有承受压力的准备。创业是艰难的，但同时也是一件幸福的事，你会在奋斗中感觉满足，即使你失败再失败。当然，你必须要坚定自己的信念，慢慢去收获你创业过程中的很多美好的东西。我欣赏那些敢于突破自我，走向创业道路的人，无论他失败或是成功，其实在迈出创业这一步的时候，他比任何人都要成功。 问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？ 答：随着市民对居住质量要求的提高，景观设计师逐渐成为职场新宠。目前，我国从事景观设计的人员几乎都是从建筑、园林等专业转行过来的，真正景观设计出身的人非常少。与很多岗位不同，没有厚实的理论基础，很难涉足此行当。因此，该行业前景很好。但必须要求你要很高的职业素质，高标准能力。 三、访谈结果分析 　　此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。 也上