计件人员工资方案..docVIP

深圳润华信科技有限公司 计件人员工资方案 制/修订日期：2010-11-23 生效日期; 2010-11-23 文件编号：RHX-PR-04-01 版本：A0 页码：1/5 人事 行政部 □ 同意 □ 不同意 签名： 日期： 业务部 □ 同意 □ 不同意 签名： 日期： 开发部 □ 同意 □ 不同意 签名： 日期： 物料部 □ 同意 □ 不同意 签名： 日期： 生产部 □ 同意 □ 不同意 签名： 日期： 品管部 □ 同意 □ 不同意 签名： 日期： 管理者 代表 □ 同意 □ 不同意 签名： 日期： 总经理 □ 同意 □ 不同意 签名： 日期： 深圳润华信科技有限公司 计件人员工资方案 制/修订日期：2010-11-23 生效日期2010-11-23 文件编号：RHX-PR-04-01 版本：A0 页码：2/5 版本 修订（变更）履历表 制/修订日期 制/修订人 批准者 A0 首版发行 2010-11-23 欧勇政 柏才龙 深圳润华信科技有限公司 计件人员工资方案 制/修订日期：2010-11-23 生效日期; 2010-11-23 文件编号：RHX-PR-04-01 版本：A0 页码：3/5 1．目的： 为了合理控制成本,提高员工积极性,实现员工与公司双赢,最终达成高要求、高效率、高福利之公司政策，特拟定以下方案。 2．适用范围： 适用于彩屏车间所有生产人员和品质人员。 3．职责： 生产部：负责对生产数量的记录和执行； 物料部：负责对生产数量的真实性予以复查； 行政部：负责对彩屏定额工时的复查，并对月累计工时进行复核和核算工资； 财务部：审批最终工资数据的准确性。 4．计时人员工资方案： 4.1新进员工工资结构为：底薪1100元+ 50元全勤+加班费+岗位津贴；新员工试用期至少一个月，一个月后可申请为正式员工，底薪调整为1200元； 4.2公司上班每月为22天制，加班费定额为平时加班（周一到周五）10.2元/H，周末（周六、日）13.6元/H； 5．岗位津贴制定方案： 4.3生产岗位津贴：生产拉长岗位绩效津贴为100元—500元（评定方案按照当月生产达成状况和平时工作表现）助拉岗位绩效津贴为100元--200元（评定方案按照当月生产达成状况和平时工作表现）物料员岗位绩效津贴为50元-100元； 4.3品质岗位津贴：品保组长岗位绩效津贴为100元—500元（评定方案按照当月出货/进料品质状况和平时工作表现），后测岗位人员岗位绩效津贴为50元-100元，OQC和IQC岗位绩效津贴为50元-200元（评定方案按照当月出货/进料品质状况和平时工作表现） 6．贴膜计件人员工资方案： 6．1贴膜（四层膜）计件标准： 规格尺寸 额定产能（PCS/H） 折算单价（元/ PCS） 备注 1.77〞以下 70 PCS/H 0.100元/PCS 2.0〞 65 PCS/H 0.105元/PCS 2.2〞 60 PCS/H 0.110元/PCS 2.4〞 55 PCS/H 0.125元/PCS 2.6〞 52 PCS/H 0.135元/PCS 2.8〞 50 PCS/H 0.145元/PCS 3.0〞 50 PCS/H 0.150元/PCS 3.2〞 48 PCS/H 0.160元/PCS 3.5〞 45 PCS/H 0.170元/PCS 深圳润华信科技有限公司 计件人员工资方案 制/修订日期：2010-11-23 生效日期; 2010-11-23