进城务工人员教育培训工作的实施方案..docVIP

进城务工人员教育培训工作的实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持教育培训工作常态化、制度化、使辖区进城务工人员在创建全国文明城市工作进程中，共享城市文明。 二、工作目标 通过对进城务工人员进行素质教育和职业技能培训，使进城务工人员自身素质和职业技能水平得到进一步提高。 三、教育培训人员范围 在法定劳动年龄内，具有初中以上文化程度，有劳动能力拟在辖区各类用人单位务工的农村劳动力。 四、教育培训内容 进城务工人员教育培训主要包括职业道德规范、劳动法规、安全生产、社会治安、交通知识、文明礼仪及职业技能等内容。 五、教育培训形式 (一)素质教育 凡拟进入即各类用人单位务工的即农村劳动力，由户口所在镇、街道办事处负责组织开展素质教育，对经培训合格的发放《求职证》，并纳入劳动力资源动态管理；对已在即辖区各类用人单位务工的非辖区人员，由各用人单位按照素质教育内容，结合本单位实际，自行组织素质教育。 (二)职业技能培训 1、进城务工人员职业技能培训由各用人单位负责具体落实。 2、用人单位应将进城务工人员职业技能培训列入本单位职工培训计划并指定专人负责此项工作。 3、用人单位要充分利用本单位的培训力量，为进城务工人员举办各种形式的岗前培训、在岗培训和转岗培训。 4、对不具备培训能力的专业，用人单位可委托市劳动和社会保障部门认定的定点培训机构或公共职业培训机构进行培训。 5、用人单位应严格执行《招用技术工种从业人员规定》，对拟招用从事国家就业准入职业(工种)的，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用；对从事国家就业准入职业(工种)未取得相应职业资格证书的人员，要按照国家职业(技能)要求先对其进行培训，取得相应职业资格证书后再安排其上岗。 六、有关要求 1、各相关科室要进一步加强与企业发展、外经贸及工青妇等部门的联系，共同做好对进城务工人员的教育培训工作，以教育促管理，使我市的进城务工人员教育培训工作制度化、规范化。 2、各相关科室对进城务工人员教育培训至少每季度进行一次。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------