职能培训答案.docVIP

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  • 2017-07-06 发布于河南
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职能培训答案

第1题:??为了保证组织目标得以实现,就需要有控制职能。纵向看,各个管理层次都要重视控制职能,(越是基层的管理者,控制要求的时效性越长,综合性越强 )。 第2题:??约法尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(计划,组织,人员配备,指挥和控制 ),这五种职能构成了一个完整的管理过程。 第3题:??企业流程再造的目的是增强企业竞争力,从( 生产流程)上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 第4题:??企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的( 层次性)。 第5题:??( 70)以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。 第6题:??按预测时间范围长短不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地,预测时间范围越短,预测质量越高;反之,预测结果的准确性越低。因此,在进行产品价格决策时,需要做的是(短期预测 )。 第7题:??用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以( 10—15)人为宜。 第8题:??授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的(A因事设人,视能授权)原则。

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