应付工资测试题及答案（高教二版）.docVIP

单选 1.按规定的工资标准计算的工资，称之为(　　)。 　　　　 A.基本工资　　　　 B.经常性奖金 　　　　 C.工资性津贴　　　　 D.其他工资 　　2.据以向每个职工发放工资和津贴的原始记录，称之为(　　)。 　　　　 A.考勤记录　　　　 B.工时记录? 　　　　 C.产量记录　　　　 D.工资单 　　3.每月固定按30日计算日工资率时，出勤期间的节假日应(　　)。 　　　　 A.按出勤日算工资　　　　 B.不算出勤不算工资 　　　　 C.按缺勤日不扣工资　　　 D.不算缺勤不扣工资 　　4.企业按规定将应发给职工的住房补贴专户存储时，应借记(　　)科目。 　　　　 A.银行存款　　　　 B.管理费用? 　　　　 C.应付工资　　　　 D.其他应付款 　　5.企业按月支付给本企业医务人员工资时，应借记(　　)科目。 　　　　 A.管理费用　　　　 B.应付福利费 　　　　 C.其他业务支出　　 D.营业费用 1.现行工资总额，是由(　　　　)所组成。 　　　　 A.基本工资　　　　 B.经常性奖金 　　　　 C.工资性津贴　　　 D.其他工资 　　2.以下属于基本工资组成内容的有(　　　　)。 　　　　 A.计件工资　　　　 B.加班工资 　　　　 C.加点工资　　　　 D.工资性津贴 　　3.以下属于经常性奖金包括的项目有(　　　　)。 　　　　 A.科学技术进步奖　　　　 B.技术改造奖 　　　　 C.节约奖　　　　　　　　 D.劳动竞赛奖 　　4.以下属于工资性津贴的项目有(　　　　)。 　　　　 A.夜班津贴　　　　 B.岗位津贴 　　　　 C.回民伙食津贴　　 D.矿龄津贴 　　5.以下属于工资性质支出的有(　　　　)。 　　　　 A.职工上下班交通补贴　　　 B.误餐补贴 　　　　 C.生产奖　　　　　　　　　 D.回民伙食津贴 　　6.以下不属于工资性质支出的有(　　　　)。 　　　　 A.支付的合理化建议奖　　　　 B.支付的职工探亲路费 　　　　 C.计划生育独生子女津贴　　　 D.劳动竞赛奖 　　7.工资核算的原始凭证主要包括(　　　　)。 　　　　 A.考勤记录　　　　 B.工时记录 　　　　 C.产量记录　　　　 D.工资单 　　8.计件工资计算的取决因素主要有(　　　　)。 　　　　 A.合格品数量　　　　 B.料废品数量 　　　　 C.工废品数量　　　　 D.计件单价 　　9.应付福利费，是企业准备用于(　　　　)方面的资金。 　　　　 A.职工医疗卫生　　　　 B.职工困难补助 　　　　 C.医务服务人员工资　　 D.职工上下班交通补贴 　　10.外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，可以用于支付(　　　　)。 　　　　 A.职工的特别贡献奖　　　　 B.职工的年终奖 　　　　 C.职工的经常性奖金　　　　 D.职工集体福利 1.“出勤期间节假日也按出勤日算工资，病事假缺勤期间节假日，也按缺勤日扣工资”的这种算法，适用于每月固定按30天计算日工资率的情况。 　　　　 对　　　　 错 　　2.采用不同方法计算的日工资率，对最终确定月应付计时工资额无影响。 　　　　 对　　　　 错 　　3.工废品的数量和合格品的数量应加在一起，按同一计件单价计算计件工资。 　　　　 对　　　　 错 　　4.计件工资中的计件单价是任意确定的。 　　　　 对　　　　 错 　　5.职工工资总额包括连同工资发给职工的福利补助、退休金等。 　　　　 对　　　　 错 2