四当好教师娘家人 切实维护教职工合法权益质量.pptVIP

* （四）当好教师娘家人，切实维护教职工合法权益质量 （四）当好教师娘家人，切实维护教职工合法权益质量 按时按要求做好投保工作，将医疗保障补助费用到实处 工会主动牵头《医疗互助保障补助费使用条例》的草拟、意见征求、修改、教代会民主表决等一系列工作，并承担具体报销的全部工作。 2009年根据医保范围内教师实际产生的医疗费用 共计发放30334元（共计58人次）； 2010年再次召开教代会根据教师实际健康状况调整报销细则， 共计发放64002元（共计71人次）; 2011年共计发放77347元（共计79人次） （四）当好教师娘家人，切实维护教职工合法权益质量 认真安排教职工体检，关注教职工身心健康 以往的体检安排在北新泾地区，需要教职员工周六集中前往，不少老师由于种种原因被迫放弃体检。在听取群众的呼声、了解大家的实际需要后，工会积极联系，主动调整，将体检安排在学校附近，16个工作日（周一至周六）内教师们安排好工作后可自行前往。同时请教专业人士，根据教职员工的年龄结构及时调整检查项目，合理高效地使用体检专项经费 华东师范大学资深心理学 专家陈默教授专题报告 *