- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
就业证明表
就业证明表
篇一:就业证明(表格样式)
吉首大学医学院毕业生
就业证明
说明:
1、此表仅用于毕业生就业统计,适用于有具体就业单位,但无法签订正式就业协议书或劳动合同的毕业生。
2、表中各项内容须如实填写,经学院核实方为有效。
篇二:就业证明表
毕业生就业证明
毕业院校:郧阳师专高等专科学院
注:此证明仅作毕业生就业状况统计和调研使用,不具有任何与高校毕业生就业协议书或劳动合同相关的法律效力。
普通高校毕业生灵活就业登记表
说明:
1.灵活就业包括以下几种类型:
(1)自主创业:指创立企业(包括参与创立企业),或是新企业的所有者、管理者,包括个体经营和合伙经营两种类型。
(2)自由职业:指以个体劳动为主的一类职业,如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工
作者、某些艺术工作者等。
2.所有灵活就业的毕业生离校前必须填写此表,选择“其他灵活就业形式”项时必须填写具体就业内容。
3.学校应妥善保管每一位灵活就业毕业生填写的登记表并注意保密,保存期限半年。
学校名称:湖北师范学院 学号:
普通高校毕业生暂不就业登记表
说明:
1.暂不就业指毕业生无就业意愿、拟升学、出国、入伍、身体健康原因及其他原因暂不就业。
2.所有暂不就业的毕业生离校前必须填写此表,选择“其他原因”项时必须填写具体内容。
3.学校应妥善保管每一位暂不就业毕业生填写的登记表并注意保密,保存期限一年。
学校名称:湖北师范学院 学号:
注:1.此表仅作高校毕业生就业工作统计和研究使用;2.表中选项除特别说明外,均为单选项。
篇三:就业证明表
海南大学2012届毕业生就业证明表
联系人:张老师 陈老师联系电话0898 传真:0898 海南大学大学生就业指导中心制
要求:
1 / 1
1 / 1
您可能关注的文档
- 回家乡邀请函.doc
- 国企单位请假规矩.doc
- 困难证明范文.doc
- 固定资产存放证明范本.doc
- 国企转正申请自我评价.doc
- 国土履职尽责责任书.doc
- 国土资源所履职尽责责任书.doc
- 国宴邀请函.doc
- 国家关于企业员工请假制度的解释.doc
- 国家刑事赔偿申请书.doc
- 基于人工智能教育平台的移动应用开发,探讨跨平台兼容性影响因素及优化策略教学研究课题报告.docx
- 高中生物实验:城市热岛效应对城市生态系统服务功能的影响机制教学研究课题报告.docx
- 信息技术行业信息安全法律法规研究及政策建议教学研究课题报告.docx
- 人工智能视角下区域教育评价改革:利益相关者互动与政策支持研究教学研究课题报告.docx
- 6 《垃圾填埋场渗滤液处理与土地资源化利用研究》教学研究课题报告.docx
- 小学音乐与美术教师跨学科协作模式构建:人工智能技术助力教学创新教学研究课题报告.docx
- 《航空航天3D打印技术对航空器装配工艺的创新与效率提升》教学研究课题报告.docx
- 教育扶贫精准化策略研究:人工智能技术在区域教育中的应用与创新教学研究课题报告.docx
- 《区块链技术在电子政务电子档案管理中的数据完整性保障与优化》教学研究课题报告.docx
- 《中医护理情志疗法对癌症患者心理状态和生活质量提升的长期追踪研究》教学研究课题报告.docx
最近下载
- VAV-空调系统运行中的问题分析和改造的研究.pdf VIP
- 液冷盲插快接头发展研究报告 2025.pdf
- 《高速公路基础设施数字化建设数据标准》.pdf VIP
- DB21T 1388-2005 风沙半干旱地区花生节水高产优质栽培技术规程.pdf VIP
- 九江卫生系统招聘2022年考试真题及答案解析六1.docx VIP
- 九江2022年卫生系统招聘考试真题及答案解析一_1.docx VIP
- 2025年榆林能源集团有限公司招聘工作人员笔试真题及答案.docx VIP
- GB_T 18879-2020 滑道通用技术条件.docx VIP
- 鼻出血急救与护理.pptx
- 《医疗机构消防安全管理九项规定》考核试题.pdf VIP
文档评论(0)