驾校解聘申请.doc

驾校解聘申请 篇一：驾培企业聘用(解聘)教练员备案汇总表 驾培企业聘用（解聘）教练员备案汇总表 填报单位（盖章）： 日期： 年 月 日 驾校负责人签名： 驾培企业聘用教练员备案登记表 日期：年 月 日 篇二：驾校各部门职责、岗位设置 教务科 一、 科室职责 （一）在校长的领导下，履行教务科的行政职能，具体负责全校的教学培训管理工作。严格执行上级业务主管部门制定的政策、法规和要求。严格按照《教学大纲》的要求进行教学培训工作。 （二）负责教练员的考核、奖惩、解聘和日常管理工作。 （三）负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成各项资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。 （四）负责教学培训督导工作，对全校教学培训工作进行检查、督促、评价和指导。 （五）负责学员投诉受理，拟定投诉解决方案。 （六）负责教练车的调度和日常管理工作。 （七）完成领导交办的其他工作。 二、岗位设置 （一）教练员管理人员岗（1人） （二）车辆管理人员岗（1人） （三）安全管理人员岗（1人） （四）模拟室管理人员岗（1人） （五）内业档案管理人员岗（1人） 三、岗位职责 （一）车辆管理人员岗 一、在驾校负责人的领导下，认真执行车辆保养制度和各项技术规定，根据车辆行驶里程和技术状况编制保养计划并组织实施。 二、负责车辆保养和审验工作。 三、定期组织检查教练车的保养使用情况，发现问题及时维修，避免病车、坏车上路。 四、负责对教练车零修与保养定额的考核工作。 ’ 五、车辆零修、小修或更换配件时，须经技术员鉴定后，开领料单或派工单。 六、技术员要认真做好各车技术状况及原始材料的累计核实，并及时向校长提出车辆保养计划。 （二）教练员管理人员岗 一、具体负责管理监督教练员规范的进行培训工作。 二、不定期对教练员的培训过程进行抽查，发现问题及时纠正。 三、要树立良好的职业道德，爱岗敬业，严格管理。 四、负责教练员的日常考核、考评等日常管理工作。 （三）安全管理人员岗 一、负责驾校的安全教学宣传教育工作，制订安全措施。 二、认真学习并落实上级有关安全生产的指令、法令、制度，督促检查教练员严格遵守交通法规和安全操作规程。 三、对教练员的思想、技术、作风情况和车辆设备的技术情况，要进行日常安全管理；对发现的问题要及时上报校 长，并提出改进意见。 四、严格执行安全活动日制度，协助领导召开各种安全会议，加强‘‘安全第一’’意识的教育。 五、检查督促全体教职工安全规章制度执行情况，发现不安全因素，有时采取防范措施；对不符合要求的车辆，有权制止出车。 六、接受理车辆发生的行车事故，分析原因，提出处理意见和预防措施，发生重大事故必须及时向学校汇报。 七、总结推广安全质量先进经验，考核教练员的安全里程和礼貌行车情况，及时表彰好人好事。 （四）模拟室管理人员岗 一、在教学负责人的领导下，认真完成本职工作，自觉遵守学校各项规章制度。 二、负(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:驾校解聘申请)责模拟室计算机软件和硬件的管理，保证计算机及模拟系统的正常运行。 三、负责模拟室用电设施安全工作，发现问题及时处理，杜绝隐患。做到上班开启电源、下班关闭电源。 四、负责模拟室的卫生，做好防尘工作。 五、负责学员的模拟成绩的管理，保证真实、有效，并建立相符的文字及电子档案，并做好学员测试合格后得审查登记工作，做到数据统计准确、规范。 （五）内业档案管理人员岗 一、在驾校负责人的领导下，认真完成本岗位工作，自觉遵守驾校各项规章制度。 二、定期对档案进行检查，确保档案的完整性和准确性。 三、负责在上级主管部门和驾校领导检查时，及时提供档案信息资料。 四、认真做好档案存放和整理工作，确保档案的存放整洁有序。 五、督促相关岗位协助完成质量信誉考核相关的资料。 四、工作规范 （一）车辆管理人员岗 按期参加教练车维护、综合性能检测和车辆技术等级评定；确保教练车的技术等级状况、安全和附属操纵装置（灭火器、副制动、副后视镜、副加速踏板、副离合器踏板等）应完好有效；日常检查中注意教练车的车容车貌是否符合要求：驾驶室、车厢内不准存放杂物，行李仓内不准存放学员物品，教练车不允许搭乘无关人员。 （二）教练员管理人员岗做到训练前、训练中、训练后的教练车检查制度；经常对学员进行安全培训教育，为出校安全驾车奠定基础，坚持早出训练前安全一分钟讲解，选举一名学员任安全员，协助教练员做好安全工作；发生训练事故后，要及时向上级部门上报，并做好处理；训练中严防轻微刮碰事故，避免一般事故发生，杜绝重大事故发生 （三）安全管理人员岗 树立?安全第一、安全就是效益?的观念，定期组织召开安全会议、安全教育活动，进行