简历的制作和面试技巧2012.10.pptVIP

参加非常6+1的选手在登上梦想舞台前李咏会问： Are you ready? 你 准备好了吗？ 亲爱的同学们： 即将毕业的你： 准备好了吗？？ 就业、升学、参军、出国… 还是？ 黄河科技学院就业指导课之： 简历制作与面试技巧 主讲人：董太启 现行的黄河科技学院就业指导课大纲 1、自我探索1 、2、3 2、职业探索 3、职业定位与实施路径 4、职业规划 5、创业意识 6、创业理论 7、创办企业流程 8、如何写创业计划书 现行的黄河科技学院就业指导课大纲 9 大学生创业意识与创业能力 10 就业形势与就业政策 11 就业程序、就业协议与档案管理 12 择业信息的收集与定位 13 简历制作及面试技巧 14 大学生求职就业的方法与技巧 15 大学生择业心理与自我调适 本节我们将主要探讨： 第一部分 职业信息的选择 “三定”原则： “定方向”——确定自己的专业方向和适合白己兴趣的职业岗位； “定点”——确定自己职业发展的地点； “定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。 职业信息的内容： 1、招聘单位的基本情况； 2、需求岗位的工作情况； 3、招聘单位的薪资待遇； 4、招聘条件； 5、招聘数量和报名办法。 职业信息的来源 1、职业介绍机构； 2、招聘洽谈会； 3、新闻媒介； 4、网络； 5、电话； 6、亲自观察； 7、通过亲友、邻居、校友了解； 8、学校的职业指导部门。 第二部分 简历的制作 独具特色的简历——面试的敲门砖 简历（RESUME) 简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。 简历的重要用途：是向用人单位展示应聘者的核心竞争优势——即应聘者与此职位的匹配度、应聘者和他人相比的合适度，以获得面试的机会。 自我宣传与自我推销的媒介 撰写一份出色的简历，3、4、5、6 第一，知己知彼 第二，供需结合 第三，拒绝谎言 简历设计和制作的四个注意点： 1、简历设计要简洁：一般在两页A4纸以内 2、整体布局和设计要美观：简洁就是美 3、保证纸质优良：80g纸激光打印 4、照片要端庄：近期近面正照，衣着得体，自然 简历之“五要” 优秀简历全攻略 想想看，企业招人的目的： 企业看重的，只有两点： 一、是否能够为企业创造更大的价值； 二、是否能为企业把成本降到最低。 第一，企业为什么选择我？ 第二，我和其他竞争者有什么不同？ 第三，我为什么比别人强？ 第四，我能够为企业创造什么价值。 毕业生逐年增多 面试前准备三：简历是敲门砖 简历的重要用途：是向用人单位展示应聘者的核心竞争优势——即应聘者与此职位的匹配度、应聘者和他人相比的合适度，以获得面试的机会。 面试前准备1：了解企业和面试信息 公司背景——产品、组织架构、主要业务、主要领导人、企业文化等 职位要求——技术方面 面试官——用人部门、人力资源部 面试前准备2：了解企业和面试信息 公司背景——产品、组织架构、主要业务、主要领导人、企业文化等 职位要求——技术方面 面试官——用人部门、人力资源部 面试前准备3：查阅交通路线 查阅途径——熟人、地图 预计乘车时间——留出富裕 一般提前15分钟到达——做好心理准备，放松心情 面试前准备4：整理必备用品 资料证件： 简历、笔记本、笔 学历证书、 1寸免冠照片、身份证、技能证书、获奖证书等（原件及复印件） 着装——正装、整洁大方 面试问题准备——常见问题熟练掌握 面试礼仪基本知识 （一） 仪表（男职员） 面试礼仪基本知识 （二） 仪表（女职员） 面试的主要内容 征询有关应聘者的一切背景。 征询应聘者过去的工作经历、工作经验和工作成就等方面的情况。 对应聘者的一般能力和工作能力进行评价。 了解应聘者的个性、行为特征和兴趣爱好。 了解应聘者的求职动机和其它方面的需要。 向应聘者介绍本单位和工作岗位的情况，为应聘者的选择提供准确、全面的参考信息。 必要时，与应聘者共同讨论有关薪资、福利、待遇方面的问题。 如何提问 如果贵公司录用我，我的首要任务是什么？ 部门或公司的培训学习机会有哪些？ 公司的行业发展前景如何？ 忌问：员工的待遇福利？要经常出差吗？ 亲爱的同学们，工作找到了，你有没有自己的人生目标，五年后你在哪里？收入多少？十年后呢？大胆的去畅想吧 预祝同学们的职业路程一帆风顺！ 谢谢大家！ 面试是定音锤 今天你准备好了吗？ 面试三阶段 面试前准