劳动力占用经济价值计算.docVIP

劳动力占用经济价值计算【摘要】本文比较分析了UNIDO法、L-M法等劳动力占用经济价值的测算方法。在此基础上,根据我国现行劳动力市场的特征,借鉴欧盟、澳大利亚等国外劳动力占用经济价值的计算方法,提出了适合我国劳动力占用经济价值的计算方法以及农村劳动力占用经济价值的转换系数的计算公式,即农村人均收入与城市居民最低生活保障收入之比,并根据实际数据得出转换系数以供参考。 【关键词】 劳动力 经济价值 转换系数 一、引言 在投资项目的经济评价分析中,需要对项目所占用的各种资源的经济价值进行估算。劳动力作为生产要素之一,其所占用的经济价值的高低,会影响投资决策。一般说来,在项目评价中,劳动力占用的经济价值较低,有利于选择大量使用劳动力的项目,反之,则有利于选择劳动力较少技术投入大的项目。由于我国劳动力市场呈现着多重分隔的情况,劳动力要素无法自由流通,无法形成统一的劳动市场,市场工资无法正确反映劳动力所占用的经济价值。此外,国内项目对劳动力占用经济价值的测算通常也只是根据经验进行估计,难免存在较大的误差。因此,本文借鉴了各国劳动力占用经济价值的测算方法,并结合我国劳动力市场的具体情况,提出适合我国劳动力占用经济价值计算方法和农村劳动力转换系数,以期更好地达到有效配置资源的目标。 二、劳动力占用经济价值测算方法及国内外测算现状 1、劳动力占用经济价值测算方法 在项目经济评价中,对劳动力占用的经济价值的衡量和计算主要有以下两种方法:一种是L-M法所采用的影子工资率(SWR);另一种则是UNIDO法所采用的影子工资 。 UNIDO法采用机会成本的方法,将劳动力占用经济价值分为边际产品的社会价值和累积消费产生的社会价值两部分进行测算,一是劳动力直接机会成本,即劳动力因获得一个新就业机会而被迫放弃的边际产品的社会价值。二是劳动力的间接成本,即伴随扩大就业而产生的有利于消费的资源再分配所带来的对累计总消费的费用,以及不同收入主体的消费的不同的价值权数等因素。而L-M法则把劳动力投入看作为非外贸货物,把劳动力从成本分解的角度对劳动力占用经济价值进行测算。L-M法认为劳动力占用的经济价值可用劳动力边际社会成本(MSC)来进行计算。该方法主要考虑了熟练和非熟练工人两种情况下的劳动力占用经济价值。认为熟练劳动力的边际社会成本由三部分构成:教育费用、由于就业可增加的消费支出、由于后续培训而造成的生产损失。对于非熟练劳动力占用的经济价值,则由三部分构成:劳动力的边际生产率由于增加就业所增加的纯社会支出、由于增加就业所增加的费用、表示增加额外消费而造成的社会费用。两种方法都考虑了消费与积累之间的价值权重问题。 由于两者测算角度的不同,L-M法考虑到同一国家内不同地区生活水平之间的差异,对于非熟练劳动力的测算较之UNIDO法多考虑了劳动力转移所产生的费用,对于地区间差异较大、失业率高、劳动力市场不完善的国家,劳动力的转移成本是必须考虑的组成部分。两种测算方法都是建立在存在统一劳动力市场、劳动力要素可自由流动的基础上对劳动力占用的经济价值进行测算,未对劳动力市场不完善或没有建立统一劳动力市场的情况(大多数发展中国家)进行分析。 2、国外劳动力占用经济价值测算现状 亚行根据劳动力的稀缺程度可把劳动力分为三类:熟练劳动力、半熟练劳动力和非熟练劳动力,分别对三类劳动力进行测算。对于熟练劳动力,项目发生地区的主要市场工资可看作是相应的劳动力占用的经济价值;对于半熟练劳动力,可由非正式和正式工资部门的加权平均值来估计,其权重为各部门劳动力所占的比例;而对于非熟练劳动力,根据一年有报酬的工作天数的非保护工资率来估计影子工资率。其中,对于从农村地区或农业生产中转移出来的劳动力可以由边境价格当量价值的贸易品来表示。 欧盟同样将项目所用的劳动力来源分为熟练劳动力与非熟练劳动力两种。对于熟练劳动力,项目地区的市场工资可视为其影子工资的估计值。对于非熟练劳动力,分两种情况来计算。一是农村劳动力,与亚行所不同的是,除了损失的边际成本(生产农产品的价值)之外,还考虑了工人转移至项目的额外成本,这额外成本可由测定的转换系数求得。二是失业人员,引入劳动力就业岗位和保留工资两个变量,这部分劳动力占用经济价值的测算分为三个部分:第一,由于劳动力转移而引起的其他边际产品价值的损失,即过去部门的边际产值乘上损失的就业量与总的劳动力输入量的比值;第二,使失业人员从事工作所增加的成本,即城市保留工资乘上增加的就业量与总的劳动力输入量的比值;第三,转制成本,这种方法考虑了自愿失业人员对于闲暇所赋予的大于零的价值,也就是劳动力自然价格的估计,只有当工作所获得的工资大于保留工资时,失业人员才会进入劳动力市场。 澳大利亚在实际测算劳动力经济价值时