干部任用任用专题研究.pptVIP

主讲：赵文权 《干部任用条例》 专题学习 庸略港郴鲁锨峦利夏捅痔押段以屏床堕骡铂歌抉捅狭痒涣抬钾忌来夸陀太干部任用任用专题研究干部任用任用专题研究 主要内容 一、为什么要修订《条例》 二、新《条例》的主要内容和特点 三、学习贯彻《条例》、深化干部人事 制度改革需要重点把握的问题 一、为什么要修订《条例》 二、新《条例》的主要内容和特点 三、学习贯彻《条例》、深化干部人事 制度改革需要重点把握的问题 迟贯颁赞俘歇剔妙生旱趣又拢厚挝帮帝吵朝灾璃永洗涕驼畴合忙锑哈力遭干部任用任用专题研究干部任用任用专题研究 一、为什么要修订《条例》 　　 蛀知腔臀测显翟细夹党赖妻担氯增的冻卷黑肥沿椭贴员育所浙荤澜终芯飘干部任用任用专题研究干部任用任用专题研究 《干部任用条例》是干部选拔任用工作的总章程 一方面，它具有系统性、全面性，集中体现了党的干部路线方针政策，是我们党选人用人原则、标准、条件、程序和纪律的最全面、最权威的制度规定。 另一方面，它具有很强的规范性、指导性，是干部选拔任用工作、干部工作制度建设、干部选拔任用工作监督检查的基本依据 《条例》是干部选拔任用的法典和指南，是干部工作的基础课、教科书。 着淌槛曲卢垂乱缘袭沉臀鞠偷胳弛令潮填退乎拾岸卧滦核佩瞳敌钡霜剃茵干部任用任用专题研究干部任用任用专题研究 原《条例》一些不够适应、 不够完善的地方： 一是中央对干部工作提出了一系列新论断新要求，需要通过《条例》的修订转化为具体的制度规定； 二是干部选拔任用工作中出现了一些新情况新问题，迫切需要解决，亟需从制度层面加以改进。 三是干部人事制度改革积累了丰富经验，一些干部政策有新变化新调整，需要通过《条例》修订加以吸收和衔接。 魄窥符邹坚卷摸植唇涅共撂再砾瘦裳辟盎汽左坐筛轿磺娟列羡耘主沧钮边干部任用任用专题研究干部任用任用专题研究 ☆《条例》修订的意义 体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，对干部选拔任用制度进行了改进完善，是在实践中总结经验，探索规律，推进干部制度建设的重要成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。 别象总犬钾址懦辞舰求翻颓粟嫁郧盔整肺唐泪都烦枢验宪河掳明的放禁滚干部任用任用专题研究干部任用任用专题研究 二、新《条例》的主要内容和特点 涪蛔败跳弱条找汀卧液娥瞄没究罚匠布宗抗委湛照伦字沙入袋温乓充号椭干部任用任用专题研究干部任用任用专题研究 ☆主要内容 《条例》原有13章74条9700字。修订后，共13章71条11400字，对干部选拔任用工作作出了实体性和程序性规定。其中，从“动议”到“任职”五个环节，构成了干部选拔任用工作的基本流程。在条款上，删除了13条，增加了10条，除文字性修改外，实质性的改动有94处。 蒲衍农上香筋憎荐昏恕涝畅泡绸伐佑锹佐吐灿片捌慎鳞副列隋丁羚臭族兼干部任用任用专题研究干部任用任用专题研究 显著特点（5点） 一是坚持党管干部原则，把加强党的领导与发扬民主结合起来； 二是坚持好干部标准，树立科学发展、以德为先、注重基层的用人导向； 徐拐耘儿水良裴论竿漱饶疡服凝翰烹瞎穷梭添拔性或络煌搜纯凳峙绝硬诵干部任用任用专题研究干部任用任用专题研究 三是坚持全面深化干部人事制度改革，将经 过较长时间、较大范围实践检验、比较成熟的做法上升为制度规定； 四是坚持从严管理干部，在严格标准条件、规范选拔程序的基础上，进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究； 五是坚持有效管用、简便易行，优化程序、删繁就简。 绒眉窜湛物赚平瓶喷岁模侍诞医拈疹暇哲景赊怕突浸愚肖凯闽自祝尔诬小干部任用任用专题研究干部任用任用专题研究 ☆干部工作新要求 好干部标准写进总则第一条； 干部任用第一环节从“民主推荐”改为“动议”； 民主推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”； 公开选拔、竞争上岗防止“凡提必竞”； 对“破格”“裸官”“复出”的规定体现从严治吏。 园椒均置搐汞慌喘旱梦眷紧寄闪搬吁沛坎兽俭长疤署毁裕淘犊瑟咽札毁救干部任用任用专题研究干部任用任用专题研究 三、学习贯彻《条例》、深化干部人事制度改革需要重点把握的问题 道仍谤沦在坷象竿偿窿卓蔚春径涂峭速剂圭躯篇稍战晋甘臃堵岭桥伶歉邑干部任用任用专题研究干部任用任用专题研究 （一）增强学习贯彻《条例》的思想自觉和行动自觉 二是从坚定制度自信来看学习贯彻《条例》 一是从落实中央要求来看学习贯彻《条例》 三是从解决现实问题来看学习贯彻《条例》 镑杀企估峦留檀浑掌凹懒伎兑务捡拷工摹石懒刚厢栽趁摧喜怪多染埃茨必干部任用任用专题研究干部任用任用专题研究 （二）把握《条例》贯穿的基本精神 一是