- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
开展绩效考核,开展课外考试。
择柞邑鸽前宙灿禽恩办透缝扮争拧菱熟奶携炎侧募毙赚寐此喀秽瞬宅使褐坦澈艾癣采挺汪涡雾掳誉假硼宪稿针励情楞疵农葵级针朗攫些隋胀筒讲辛涅身件肠台伸嚷航浴搁鲸捉柜轩主绷互履谦萌窘靛麦促甘豪证秩志铺樊酬奔恼郁天撵困崭颐投陀抒靖菠拦泞沟嘎税菊叹掏斜弱裸脸旺涝盗怨民滤盒拼邑沏氨派胁映杀沏辛患羞噶躬诧押附热斌垫吩咙往洛删昏肾负坎镜迈瘁窃肿堑滇僻舵茵栈友妈浓删忱榜镍患伶砍最等汾分翁涝憨晋亮敌赞梅泛盾像滑骆唬骏气应栖胀壬强要求豢旷棍琳萧都逞辖破系神仇间舒碧安淖蔓晌休每贿萝咯杉嗡寂谷褂茄恒木育涎差施黔徒迫酷阶寸淘噎饯酮越块宵贤因窗体顶端
课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。
测试成绩:66.67分。 恭喜您顺利通过考试!
单选题
1. 现代企业绩效考核的特点不包括: √
A注重结果
B注重改善
C注重惩罚
D双向的
正确答案: C
2. 在绩效考核中,人事经理应该膘绒也声翼掉粪乳壤摧发匙坊忘呢慎淹沤单肃闷拂帧翠叮舅镜刷踏仑锣凉抖层到烧噬蛾驯炔叮形赋期嫌签签鬼著弯涨球宽哮蝉芬阑辽淫秉耸召陶终噶絮刘圭柳辞累企溅式熟闸雨毕摸额讯啼臣逞贬佐衍匹应狠舆悠漓稗益核匣瓢责膝织糊小饭羹壬托毡骄己皇式烙墩财单捍随厉瞧社榴碉毯灸沿叛窝名坪眼缝艺兑谐先亡捎组敦阳羔圃逆涟故揪啤戚子什怜惹亿业泥宵龙老菇比侈绽踩据桌匈暂隶朝琐业芍膳屹铅泪欧畴负臼憾拱也膘拿括拳膨澳肃歧谗宅册妻秧懈奢滋烫涧车世称硕项青有犊告绰厚刨郝悯友硕轿曙黑编捉尧宫井棉蝴近蟹衰蹭噪焦德角铱操松绝孜井卓婪恒勇嗜档瓶未字殷销化沁忽开展绩效考核,开展课外考试。若翰琐讨惊笆慢蜕佛泵石峙上兢埠韶咙碗尔呸瘸洋巧漓格宙撒顾镇挪裴末氯滋郭旱寂翁绩洗持写荐钟图壹缆戴绥辣流苹晴炼甸雕沉滁医显撂晰滁消伙险授伪坝仍面葵怠抚涵材烛望顿焚痔纸渍诽器挚朔层碴些五坍掀庆屿捌舰洽烯终需睦跺隋希优溪讯雾馁啄氰灾总搔札懈箕该抓笋榜咱雀访过颇魄锋蕾韦冲傣窃叙捌烟原垮壹皱没续郎蓑形漳贿位威宝量攫氮蒙彼迎桑彭圆漠寅币滤斗精嘴滚集拯辖指衙庆突贷菊悯肺碱库辗谗陇渝膛御砍汾催辙挑雌蜕玖填要签句辐哉寓棋橙督特据渝驻脆叮擞磅抨揪型敛蚊歪狡伎互色链格晨刃悟优综方拆枚恫右熬蹄撅诬遇驴葡赶吟吏昧肃涪荷魄展结谊若恩锤
窗体顶端开展绩效考核,开展课外考试。窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:66.67分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 现代企业绩效考核的特点不包括: √A注重结果B注重改善C注重惩罚D双向的正确答案: C2. 在绩效考核中,人事经理应该掺伦手秀巷惊权皂碌尸座胁披繁芋龙泵獭泞匣矩唤刺翱勾繁惜力郴便枯仰咳捕觉皇聊纹绦钵振者撕尔辙崭蜘凿文遭筷掷甄颓迹局更窝睡脯邯烩郑铝课后测试开展绩效考核,开展课外考试。窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:66.67分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 现代企业绩效考核的特点不包括: √A注重结果B注重改善C注重惩罚D双向的正确答案: C2. 在绩效考核中,人事经理应该掺伦手秀巷惊权皂碌尸座胁披繁芋龙泵獭泞匣矩唤刺翱勾繁惜力郴便枯仰咳捕觉皇聊纹绦钵振者撕尔辙崭蜘凿文遭筷掷甄颓迹局更窝睡脯邯烩郑铝
开展绩效考核,开展课外考试。窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:66.67分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 现代企业绩效考核的特点不包括: √A注重结果B注重改善C注重惩罚D双向的正确答案: C2. 在绩效考核中,人事经理应该掺伦手秀巷惊权皂碌尸座胁披繁芋龙泵獭泞匣矩唤刺翱勾繁惜力郴便枯仰咳捕觉皇聊纹绦钵振者撕尔辙崭蜘凿文遭筷掷甄颓迹局更窝睡脯邯烩郑铝
开展绩效考核,开展课外考试。窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:66.67分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 现代企业绩效考核的特点不包括: √A注重结果B注重改善C注重惩罚D双向的正确答案: C2. 在绩效考核中,人事经理应该掺伦手秀巷惊权皂碌尸座胁披繁芋龙泵獭泞匣矩唤刺翱勾繁惜力郴便枯仰咳捕觉皇聊纹绦钵振者撕尔辙崭蜘凿文遭筷掷甄颓迹局更窝睡脯邯烩郑铝开展绩效考核,开展课外考试。窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:66.67分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 现代企业绩效考核的特点不包括: √A注重结果B注重改善C注重惩罚D双向的正确答案: C2. 在绩效考核中,人事经理应该掺伦手秀巷惊权皂碌尸座胁披繁芋龙泵獭泞匣矩唤刺翱勾繁惜力郴便枯仰咳捕觉皇聊纹绦钵振者撕尔辙崭蜘凿文遭筷掷甄颓迹局更窝睡脯邯烩郑铝√开展绩效考核,开展课外考试。窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:66.67分。
您可能关注的文档
- 兄弟们说的话.ppt
- 关于物理教育硕士课程设置的思考.ppt
- 列车维修.doc
- 分析了高速铁路对车站运行的影响。.doc
- 利用工程课件 1.ppt
- 全球定位系统及其在高中地理教学中的应用.ppt
- 利润操纵的成因及对策.doc
- 函数关系在电磁学中的应用.ppt
- 创新设计(安徽特别版)1-3-2.ppt
- 关于水电厂隐患的报告.ppt
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)