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与同事相处的技巧
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主要内容
一、与同事相处的窍门。
二、文员与同事相处的禁忌。
三、如何与讨厌的同事共事。
四、升职后如何和与同事相处。
五、如何与老资历同事相处、
六、如何与领导相处。
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一、如何与同事相处
1、切忌背后议论人:言者无意,听者有心,以讹传讹。
2、要善记也要善忘:善记是要善于记住别人的帮助和恩情;善忘一是要忘记自己对别人的帮助,二是善于忘记别人的小过错。
3、待人诚恳:谦虚、尊重。
4、关心同事的困难:雪中送炭、患难见真情。
5、主动说明错误和误会:有错能改善么大焉。
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二、办公室人员与同事相处的注意事项
1、不要随便交心:“底牌”、勾心斗角、明争暗斗。
2、不要随便分担同事的工作:越俎代庖、显功劳。
3、不要过于张扬:张扬引来嫉妒,会伤害别人自尊。
4、不要有过多的金钱往来:切忌马虎、记录清楚。
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5、不要向领导打小报告:人人讨厌小人。
6、不要拉帮结派:分析利弊、保持中立。
7、不要与同事商量应该保密的事情:秘密越少人知道越好。
8、不要当众批评同事:“面子”。如果要表扬一个人就当众说;如果要批评一个人最好用信件。
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三、如何与自己讨厌的同事相处
1、尽量公平的与其相处。
2、不要把自己的情绪表现的太强烈。
3、不要背后说对方的坏话。
4、不要无视对方的存在。
5、不要假装喜欢对方。
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四、升职后如何与同事相处
1、转换角色、保持心理距离
自己的权威受到挑战、同时觉得摆官架子、尊重其心理距离
2、调整心理,做到感情公私分明
自己心理距离是必然的无需内疚、与以前同事保持友谊、严于律己以身作则率先垂范、工作是上下级关系、生活中还是朋友多交流
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五、如何与老同事相处
1、老员工
优势:工作经验、资历老、技术基础、客户群体
劣势:年龄大激情少、信息观念滞后、创新能力差
2、新员工
优势:年龄小激情大、信息观念前卫、有新技术、拖累少
劣势:经验不足、资历浅、心高气傲、性情不定、
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1、诚恳尊重老同事但要坚定原则
公司的基础和功臣、有工作经验和客户群,需要新人尊重学习,但原则问题不能让步
2、建立互惠互利的关系
人无完人、取长补短、合作共赢
3、尊重老同事的工作生活习惯和方式
存才在即合理
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六、如何与领导相处
1、坦诚相待,主动沟通:
高处不胜寒
坦诚 信赖 支持
沟通 理解
2、了解领导,适度恭维:
适度恭维是一种尊重和认可
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3、心怀敬慕,掌握尺度:
积极乐观、精力充沛、头脑灵活、严肃认真
4、注意场合,选择时机:
头脑发热、性情中人
5、尊重领导,委婉进言:
良药苦口利于病,忠言逆耳利于行
逆反心理
曲线救国、围魏救赵
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