员工考勤及打卡管理规定新.docVIP

xxxxxxxxxxxxxx 文件編號：MAN-AD-03 版 本： A/1 员工考勤及打卡管理规定 生效日期：1/5/2015 頁 次： 1/3 修 訂 歷 史 版次 次数 文件制訂、修訂、廢止申請單編號 日期 負責人 - - - 備 注 欄 次数 修改内容 頁 数 日 期 負責人 核 准 會 簽 姓名 簽 名 日 期 文件编号 MAN-AD-03 文件名称 员工考勤及打卡管理规定 部 门 人事行政部 页 次 2/3 一、目的：为规范本公司员工行为，加强员工考勤管理，维护正常的打卡秩序，使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本规定。 二、范围：公司全体员工。 三、员工考勤管理规定 1、本公司员工上下班时间分为以下几种类型： 1.1生产类人员上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，上午上下班；下午上下班各打一次卡，加班依据公司管理规定，加班上下班各打一次；连班时间不需打卡，但部门需提交至人事行政备案。 1.2非生产类办公室文职员工上午8:00－12:00，下午13:30－17:30，上午上班，下午下班各打一次卡。 2、考勤内容： 　 2.1迟到：上班时间已到而人员未到岗者，即为迟到。 　 2.2早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。 　 2.3擅离职守：工作时间未经领导批准長期离开岗位者，即为擅离职守。 2.4旷工：未经请假或未获得准假而不到岗者，即为旷工；旷工半天扣两天基本工资，旷工一天扣三天基本工资，旷工两天扣六天基本工资，旷工三天扣九天基本工资，连续旷工达三天以上或当月累计旷工达三天以上者做自动离职处理。 　 2.5月度或单次迟到、早退30分钟以内按2元/分钟扣罚，30分钟以上或迟到、早退累计3次以上，取消当月全勤奖。 2.6擅离职守1次被证明属实，一律按旷工1天处理，通报批评并扣除3天底薪，以此类推。 2.7全勤奖：当月基本出勤满勤，无迟到，早退累计3次；当月无旷工；无擅离职守记录给予全勤奖。 3、员工外出办理业务或其它因公外出的，需详细填写《员工外出放行条》交部门负责人签名、人事行政部签核后持放行条在人事行政部室登记方可外出，返回时需在人事行政部室登记返回时间，并打卡确认，以便人事考勤变更，否则按外出办私事处理并不给予签卡以旷工论处。 4、利用工作之便上班时间外出办私事者，一经查实即按旷工论处，并按厂规厂纪严肃处理，履次违规者作辞退处理。 5、出差人员外出时间在两天以上的，必须办理外勤登记手续经副/总经理批准后方可，附件交与人事行政部留存。凡未办理外勤而擅自外勤出差或其它特殊情况临时受命出差，但返厂后未补办外勤手续的，不予报销出差费用，并酌情惩处，特殊情况须副/总经理特别批准。 四、员工上下班打卡管理规定 1、凡属本公司员工均需按规定时间实行上下班打卡制度，有特殊情况例外的需经得副/总经理書面批准方可。 2、嚴禁代人打卡或叫他人打卡，违者两人各处罚50元/次并通報批評。 3、上下班打卡及进出工厂，须严格遵守秩序，对违规员工人事行政部有权视情处罚，规定如下： 3.1员工上下班打卡必须按秩序排队打卡，值班保安负责维持打卡秩序，对于违反打卡秩序的员工，每次处罚10元，态度恶劣拒绝纠正违规行为或屡教不改的有权按章处罚50元/次。 3.2员工上下班打卡需立即进入工作场所，严禁上班打卡后，外出办私事或回宿舍及吃早餐，若经发现，罚款30元/次，屡教不改者，从重处罚直至辞退处理。 3.3未到下班时间，员工不得提前到卡机前等候下班打卡，如有违反，按公司规定给予罚款10元/次， 文件编号 MAN-AD-03 文件名称 员工考勤及打卡管理规定 部 门 人事行政部 页 次 3/3 员工 多次违规者从重，并追究其直属主管的管理责任。 3.4员工下班应先打下班卡方可出厂区，不得先出厂区吃饭或做其它私事，然后返回打卡。上班打卡后，必须进入厂区或办公楼工作，如果有事外出，凭放行条或离岗证在人事行政部处登记，以上如有违反，每次罚款20元。 　3.5上下班打卡时间间隔为30分钟，不能打连卡，（特殊岗位因工作需要须打连卡的，必须进入厂区工作）。对违纪打连卡的员工，每次罚款20元，多次违规者从重处罚。 4、本公司员工不论何种职务及岗位，上下班时间均应打卡，但有以下情形者可免予打卡： 　4.1经副/总经理特别批准免予打卡者。 　4.2因公出差填写了