促进健康必然要从工作场所开始 - 高科技与产业化.pdfVIP

COVER STORY 封面专题 促进健康必然要从工作场所开始 / 文 周平 工作场所健康管理与促进（WHP）在美国作为健康生产力管理的主要手 段，已经有35年的历史，其50人以上的企业，有80%都开展过工作场所健 康促进项目。2011年美国疾病预防控制中心发起 “国家健康工作场所项目”（the  National Healthy Worksite Program,NHWP），在7个州的104家企业开展 了WHP。干预的重点是超重、营养不良、缺乏运动与吸烟。从行为干预与健 康管理的效果来看，美国经过30多年的努力，已使心血管疾病的死亡率下降 了50%，此成就的60%归功于健康相关行为的改善。 中国目前确诊的慢性病患者已超过2.6 高血脂、高血糖、高尿酸等代谢性疾病危险 亿人。世界卫生组织公布的数据显示，中国 因素。导致慢性病年轻化趋势高于发达国家， 每年过早死于慢性病的人数超过300万人。 心脑血管疾病死亡率高于发达国家的“双高” 其中心脑血管疾病死亡人数居首。随着我国 挑战，给个人、家庭、企业、社会带来了疾 科学技术的快速发展，劳动环境的改变，劳 病痛苦与经济负担。 动力人口中普遍存在着体力活动水平不足、 国务院办公厅2017年公布的《中国防 营养摄入过多所导致的超重肥胖、高血压、 治慢性病中长期规划（2017－2025年）》 42 高科技与产业化 . 月刊 产业分析 明确地提出，“将降低重大慢性病过早死亡 工作场所健康管理与促进与一般的个 率作为核心目标，到2020年和2025年， 体化健康管理有所不同，通常是由单位组 力争30~70岁人群因心脑血管疾病、癌症、 织实施的团体行为。工作场所健康管理的 慢性呼吸系统疾病和糖尿病导致的过早死亡 绩效指标除了健康指标以外，还包括衡量 率分别较2015年降低10%和20%。”《规划》 企业生产力和工作效率提升的指标。 还提出要“以健康促进和健康管理为手段， 北京闻康惠尔健康管理公司是国内最早 提升全民健康素质，降低高危人群发病风 致力于机关企事业单位工作场所健康管理与 险，提高患者生存质量，减少可预防的慢性 促进的专业服务机构。公司在中国工程院陈 病发病、死亡和残疾，促进全生命周期健康， 君石院士、中华预防医学会健康风险评估与 为推进健康中国建设奠定坚实基础。”、“要 控制专业委员会、中国健康管理协会秘书长 坚持统筹协调、共建共享、预防为主、分 李明教授等技术支撑下，在2007-2017年的 类指导的原则，完善政府主导、部门协作、 十年中，凭借自主知识产权的健康风险评估 动员社会、全民参与的慢性病综合防治机 与控制技术，先后为山东潍坊供电公司、兰 制，建立自我为主、人际互助、社会支持、 州石化公司、长庆油田、宁夏石化公司、广 政府指导的健康管理模式。”、“坚持预防为 西石化公司、金川集团、长江三峡投资公司、 主。加强行为和环境危险因素控制，强化 国家银监会、北京工商局、北京燕山国税局、 慢性病早期筛查和早期发现，推动由疾病 中国石油集团总部、中国海油公司、北京经 治疗向健康管理转变。加强医防协同，坚 济发展投资公司等65家机关企事业单位，近 持中西医并重，为居民提供公平可及、系 百万职工提供了基于个人体检数据与健康问 统连续的预防、治疗、康复、健康促进等 卷信息的健康风险评估服务；基于健康风险 一体化的慢性病防治服务。”、“探索开展集 分组的超重肥胖、高血压、2型糖尿病、高 慢性病预防、风险评估、跟踪随访、干预 血脂症的风险干预服务。帮助近万名超重肥 指导于一体的职工健康管理服务。”、“探索 胖、高血压、糖尿病及其前期干部职工，通 通过政府购买服务等方式，鼓励企业、公 过改变行为危险因素达到降低疾病发生风险， 益慈善组织、商业保险机构等参与慢性病 提高了工作体适能水平的健康目标。 高危人群风险评估、健康咨询和健康管理， 员工的身体发生变化的同时，心理也 培育以个性化服务、会员制经营、整体式 发生很大的变化，一些过去体重肥胖的职 推进为特色的健康管理服务产业。”