第七章社会预警与保障.pptVIP

第七章 社会预警与保障 第一节 社会不满意指数、社会风险和社会承受力 一、社会不满意指数 在表达利益动力机制的循环连续统中，对人们积极性与心理影响最大的环节是评价。 评价的根本依据是利益，直接依据是由利益规定与引起的目标。 如果目标与利益一致，即评价的根本依据与直接依据一致，就可能导致正确的评价；如果目标与利益不一致，则评价也容易发生偏差，因为它的依据本身出了问题。通过评价，既可能产生满意感，也可能产生不满意感。当效果与目标、利益相一致时，特别是趋向于等值时，容易产生满意感。当效果与目标、利益不相一致时，特别是趋们于较大负值时，则会产生不满意感。 标志人们不满意程度的概念是不满意指数，它主要包括以下三种类型 ： 第一类，理想失落指数 第二类，相对剥夺指数 第三类，不公正指数 1、理想失落指数： 如果现实大大落后于理想，人们就会产生理想失落感。理想与现实的比率，即为理想失落指数，计算公式为：? 理想失落指数=理想/现实*100% 2、相对剥夺指数： 在社会、经济、政治等各个领域的实际生活当中，存在着大量相对剥夺的现象，从而使得许多个人与群体产生相对剥夺感。他人或他群体获益与本人或本群体获益的比率，即为相对剥夺指数。计算公式为：? 相对剥夺指数=他人或他群体获益/本人或本群体获益*100% 3、不公正指数： 社会主义社会中的人们，总是从社会公正的立场去评价直接涉及切