东莞银代吴玉珍—塑造简单文化打造和谐团队(终稿).pptVIP

教育背景：大专 职业背景：12年保险生涯 7年个险营业部经理 入行时间：2002年9月 加盟财管中心时间：2012年12月27日 现在职级：营业区总监 主要荣誉 2014年新华财富管理中心 十大总监第四名 ;塑造简单文化 打造和谐团队;*;目录;团队发展的源动力-- ;“简单”的源起(1/2);“简单”的源起(2/2);“简单”的好处（1/2）;“简单”的好处（2/2）;“简单”就是;“相同标准”就是一视同仁; 团队每一个成员都有 共同的行为准则和基本工作标准;目录;将“简单”根植在团队中——;共同的行为准则;按照行为规则处理违规案例——;基本的工作标准;出勤标准;拜访标准;按照拜访标准处理违规的案例——;客户资源管理标准;按照客户资源分配标准处理违规的案例——;将“简单”根植在团队中——;场合1—早/夕会上反复讲;场合2—新人培训班???;场合3—利用面谈反复讲1/2;场合3—利用面谈反复讲2/2;目录;简单文化塑造和谐团队和谐团队爆发出生产力;简单文化造就和谐团队;和谐团队爆发出生产力;执行力强;目标感强;成长性好;“简单”，其实不简单;简单带来专注—— 大家不会在其他方面浪费时间和精力，只会想怎么努力的达成目标 简单带来和谐—— 没有勾心斗角，没有鸡毛蒜皮;第**页