第5课企业与劳动者 2017最新概要1.ppt

树立自主择业观：——自己主动、不等不靠 根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。 树立竞争就业观：——提高素质 要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。 树立职业平等观：——不分高低贵贱 职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。 树立多种方式就业观：——就业门路不拘一格 现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。 （2）如何扩大就业？ ①党和政府: ②劳动者： 要树立正确的就业观念 ③企业： 坚持经济效益与社会效益的统一，增加就业岗位，扩大就业，承担社会责任。遵守宪法和法律，依法维护劳动者权益 1、是什么----我国劳动者享有的权利的内容 ◆平等就业和选择职业的权利；(不得歧视) ◆取得劳动报酬的权利；（不得拖欠劳动者工资） ◆休息、休假的权利；（不得长期延长劳动时间） ◆获得劳动安全卫生保护的权利； ◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利； ◆法律规定的其他权利； 三、依法维护劳动者权益 2、为什么----为什么要实现和维护劳动者的权益 ①是社会主义制度的本质要求； ②是保障劳动者主人翁地位的前提； ③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 3、如何维护劳动者的合法权益 劳动者 （1）基础：自觉履行劳动义务。 （2）重要保证：依法签订劳动合同。 （3）劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益收到侵害时，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益 。 企业 要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。 国家 建立和完善相关的法律、法规；加强执法监督检查的力度；建立和完善社会保障制度。 申请仲裁 协商 申请调解 向人民 法院起诉 投诉 各级工会、监察机关、媒体 劳动者与单位协商化解 企业的劳动争议调解委员会 政府的劳动争议仲裁委员会 思考：什么是正确的维权途径？ 1.就业的意义 2.就业形势严峻的原因 3.解决就业问题 劳动和就业 1.维护劳动者权益的必要性 2.劳动者享有的权利 3.如何维护劳动者权益? 依法维护劳动者权益 新时代的劳动者 劳动 就业 1.含义 2.意义 党和政府 劳动者 方法技巧：如何认识、解决“就业难”与“用工荒” 解答这类问题，一般可从“是什么”“为什么”“怎么样”“怎么办”等方面分析说明。如图： * * 第五课 企业与劳动者 （一）考 纲 点 击 1.生产的微观主体——企业 (1)现代企业的组织形式； (2)公司的类型； (3)公司的组织形式； (4)企业经营与发展； (5)企业兼并与企业破产 2.劳动者 (1)劳动与就业； (2)劳动光荣； (3)树立正确的择业观念； (4)维护劳动者权益 关注考点 高频考点是：①公司的经营和发展、②劳动与就业、③维护劳动者的权益。 高频考点： 生产的微观主体---企业 　★★★★★ 近三年有10余次在此处命题，属高频考点。考生在复习备考的过程中要加大对这一考点的复习力度，同时，还要注意结合当前人们关注的一些热点问题进行备考。 命题揭密 复习要求 了解企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型， 分析企业经营成功的主要因素，理解企业兼并与破产的意义 一个区别 有限责任公司和股份有限公司 两个意义 劳动的意义和就业的意义 三个因素 公司经营成功的主要因素 （经营战略、技术与管理、创新） 四个观念 自主择业观、竞争就业观、 职业平等观、多种方式就业观 五个途径 劳动者维权途径 （投诉、协商、申请调解、申请 仲裁、向法院起诉） 高考复习策略 〖名师点睛〗： 企业的经营 公司的类型 公司的经营与发展 企业 含义 作用 分类 公司 含义 类型 组织形式 优点作用 经营成功的主要因素 企业兼并和破产 生产 微观主体 企业 主要组织形式 公司（制） 生产的参加者 劳动者 为什么要就业 怎样解决就业问题？ 提供保障 依法维护劳动者权益 （1）含义: 企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的 经济组织 1、关于企业 ①目的：营利性。企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。 注意：企业经营的目的是盈利，但企业要处理好经济效益与社会效益的关系，需承