第四章政府的运作.pptVIP

  • 5
  • 0
  • 约6.04千字
  • 约 29页
  • 2017-09-07 发布于天津
  • 举报
第四章政府的运作

* 公務員共有簡任、薦任、委任 委任是一職等到五職等 薦任是六職等到九職等:梁爸高考及格,且當了37年公務員,目前才薦任九職等。 簡任是十職等到十四職等 本俸 專業加給 主管加給 簡任14職等 約49,965+ 38,290+ 34,170 =122,425 簡任13職等年功俸三級 約49,965+ 35,660+ 27,670 =113,295 簡任12職等年功俸四級 約49,965+ 34,580+ 24,950 =109,495 《懲戒法》 第11條:撤職,除撤其現職外,並於一定期間停止任用,其期間至少為一年。 第12條:休職,休其現職,停發薪給,並不得在其他機關任職,其期間為六個月以上。休職期滿,許其復職。自復職之日起,二年內不得晉敘、升職或調任主管職務。 第13條:降級,依其現職之俸給降一級或二級改敘,自改敘之日起,二年內不得晉敘、升職或調任主管職務。 受降級處分而無級可降者,按每級差額,減其月俸,其期間為二年。 第14條:減俸,依其現職之月俸減百分之十或百分之二十支給,其期間為六個月以上、一年以下。自減俸之日起,一年內不得晉敘、升職或調任主管職務。 第15條:記過,自記過之日起一年內不得晉敘、升職或調任主管職務。一年內記過三次者,依其現職之俸級降一級改敘,無級可降者,準用第十三條第二項之規定。 申誡比記過輕微許多。 第四章 政府的運作 梁雅雯 老師 aaeef

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档