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信访包保责任书 篇一：信访维稳责任书 天桥乡中心学校2013—2014年度信访维稳工作 目标责任书 为进一步维护校园平安和社会稳定，强化信访维稳工作责任意识，根据上级有关规定及会议文件精神，确保教育教学工作顺利开展，实现无非正常上访目标，特制定信访维稳工作目标责任书。 一、高度重视信访维稳工作，实行辖区信访维稳工作包保责任制。片区中心完小对辖区学校信访维稳工作负责，各学校对本校信访维稳工作负责。实行包保责任制，做到责任到人，各负其责，形成齐抓共管的工作格局。 二、建立上下联动机制，完善相关工作制度和预案，规范信访维稳工作。 三、加强联系，摸清底数，如实建好台账，随时掌握辖区内信访动态，做好劝访稳控工作，指导辖区信访、维稳工作。 四、做好重点稳控对象思想疏导工作，加强政策引导和解释，化解信访矛盾，协调有关部门依法解决重点稳控对象提出问题，确保重点稳控对象的思想稳定。 五、切实做好矛盾纠纷化解工作，控制越级上访，杜绝进京和到省、市个体或群体上访，杜绝重复上访。坚决避免因信访问题处理不及时、不妥当而引发上访或恶性事件发 生。 六、必须保持24小时信息畅通，发现异常情况及时上报乡中心学校，逐级上报乡党委政府和县教育和科学技术局。 七、严格规定及时上报，严禁漏报、谎报、瞒报、缓报。 八、凡因工作不力，造成信访维稳工作失误的单位和个人，将严肃追究责任人和责任单位的政治、经济责任。 九、学校信访维稳工作纳入学校年终综合考评。 天桥乡中心学校 责任单位： 负责人 ： 责 任 人： 2013 年 8 月 26 日 篇二：2015年,信访,责任书 许营镇2015年度综治信访维稳工作责任书 为扎实推进我镇综治信访维稳工作的各项措施的落实，全力维护社会和谐稳定，进一步明确管区、包村干部和村级干部的维稳职责，充分调动干部的积极性和创造性，推动我镇综治信访维稳工作再上新水平。经镇党委、政府研究，决定制定2015年度综治信访维稳工作进行量化考核办法。考核办法如下： 一、考核原则 依据《2015年高新区综治信访维稳工作考核方案》、《2015年度许营镇村社会治安综合治理目标责任书》以及上级有关要求，实行工作量化考核，综合评定，统一奖惩。 二、考核办法 （一）考核对象：管区、村级干部 （二）考核内容： 1、信访工作。 2、社会治安工作。 3、矛盾纠纷排查调处工作。 4、综治信访维稳工作。 5、市长公开电话处理情况。 6、重大事件、重大问题、突发事件应急处理。 7、工作创新及特色。 （三）考核评分方式（100分） 1、信访工作（30分） （1）无越级上访或集体上访，并对信访批转案件及时调处（包括信箱投诉案），得30分。 （2）扣分部分：1.凡发生越级或集体到区、市、省上访的，每次分别扣村5分、10分、20分；2.到省以上部门上访的，取消年终评优评资格，并追究村支部书记、主任责任；3.各村能及时掌握动态，发现信访苗头，及时向镇综治信访维稳中心报告，并立即落实防控措施，做好说服工作，但仍发生上访的，减半扣分；4.对批转信访案件不按时调处或不配合镇府和有关部门进行调处，每宗扣3分；5.对全国及省市区重要会议、重要节假日及敏感节点期间，对重点治安危险人员和重大矛盾纠纷，防控措施不到位的，每宗扣6分。 2、社会治安工作（15分） 1、村要积极履行治保会的职责，确保社会稳定和谐，无赌博现象，无吸贩毒现象， 无涉黄丑恶现象，达到无刑事治安案件，得15分。 2、扣分部分：每发生立案一宗刑事案扣5分，治安案扣3分。（以公安局、派出所记录为依据） 3、矛盾纠纷排查(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:信访包保责任书)调处工作（15分） 1、每月3日前进行矛盾纠纷排查，矛盾排查率要达到90%以上，并于当月5日前报送镇维稳中心，得5分。 2、调处情况，矛盾纠纷调处率要达到100%，调处成功的得10分。 4、综治信访维稳工作（25分） （1）机构人员花名册齐全得5分 即：调委会花名册、治保会花名册、群防群治花名册、禁毒、禁赌工作人员花名册、社会治安信息员花名册。 （2）台账（8分） 1.矛盾受理登记簿，记录规范清晰一案一卷（2分） 2.会议记录簿（每月一次矛盾纠纷排查会）（2分） 3.矛盾排查及社会治安突出问题整治情况，记录规范，有工作方案及落实情况（2分） 4.帮教、社区矫正情况（2分） （3）平安监控摄像头（12分），凡丢失一个监控摄像头扣3分，并由村级支付购置费用。 5、市长热线（8分） 1.全年无市长公开电话记录的村（8分）； 2.扣分：每受理一条市长热线扣1分。（以信访办接收市长热线为准）。 6、重大突发事件处置情况（3分） ①、有重大突发事件时及时到