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员工手册Employee Hand book(谨限内部使用）中国·江西省宜春市奉新县工业园区苗圃路188号邮编：330700　Tel：0795-4596786Fax：0795-4596788目录第一章员工守则第二章内部管理规定第三章入职引导第一节入职手续第二节行为规范第三节员工应具备的15个行为习惯第四节科学的工作方法第四章考勤管理制度第一节工作制度第二节市内、外公出的规定第三节请、销假规定第五章加班管理制度第六章员工录用、离职第七章辞退、开除第八章福利制度第一节总则第二节福利项目第三节培训第四节各类保险第五节其它第六节依据第九章员工奖罚制度第一节总则第二节奖励第三节处罚第四节奖惩条例处理程序第十章费用报销制度第一节总则第二节差旅费报销第三节业务招待费第四节办公用品的报销第五节车辆使用费报销第六节市内交通费报销第七节通讯费报销第八节其他第九节附则第十一章低值易耗及办公用品管理制度第十二章信息资料及知识产权的保护第十三章法律常识第十四章安全管理第十五章附则员工手册认可声明第一章员工守则第一条、根据人事劳动管理法规和本公司章程特制定本守则。第二条、适用范围：本守则适用于江西嘉拓智能设备有限公司全体正式员工，试用员工和临时员工。第三条、内容： 1、遵守国家法律法规和公司制定的各项规章制度。 2、关心热爱集体，提倡团结协作精神，做到互尊、互敬、互助、互谅、互让、互爱。树立良好的工作风气，创造优良工作氛围。 3、工作认真负责，细致严谨。工作时间不聊天，不串岗，不大声喧哗，不看与工作无关的书籍，不上网浏览与工作无关的网站及上网玩游戏。 4、改进工作方法，提高工作效率；保质保量，按期按时完成本职工作任务。 5、做好公司关键信息和专有技术成果的保密工作，维护公司的整体利益。 6、爱岗敬业，廉洁奉公，态度和蔼，服务热情，礼貌待客，语言文明。 7、努力学习，刻苦钻研，不断提高业务水平和工作能力。 8、下级服从上级，及时沟通情况；保持公司整体工作步调一致。 9、打电话语言要简单扼要；与工作无关的电话不准超过三分钟；不准在工作间接待私访朋友，可以在前台接待室简短交谈，但是不能影响工作。特殊情况必须向部门负责人请假，与工作无关的事情请安排在下班以后办理。 10、爱护公物，使用办公用品应该以勤俭节约为原则，严禁铺张浪费。第四条、处罚：对于违反公司制度和规定的员工，公司将给以通报批评、罚款、降薪、直至除名的处罚。第二章内部管理规定第一条、全体员工必须严格遵守公司制定的各项规章制度；第一条、按时打卡，工作时间不准因私外出，有私事处理应向部门负责人请假，填写《请假单》。第二条、工作期间保持服装的整洁、干净，在工作场所或因公外出时，不准穿无袖、吊带的上衣和超短裙、短裤以及拖鞋；要具有良好的个人修养。第三条、言谈举止要稳重大方，接人待客要礼貌热情。第四条、工作时间不做与工作无关的事情，不在工作场合大声喧哗、说笑，公司的每个员工都应该具有主人翁意识、具有敬业精神、具有责任心、具有积极向上的工作态度。第五条、爱护公司的办公设备，维护公司的环境卫生；每个人的办公台面都要保持干净整洁，报纸杂志要有专人整理装订；下班时最后一个离开公司的人，要检查门窗是否关好，电源是否切断。第六条、要协调好公司内部与外部的关系，公司内部与内部的关系，每个员工在工作中都必须有很强的协调能力，一切以工作优先。第七条、严于律己、以身作则。第三章入职引导第一节入职手续请您按规定的入职日期来公司报到，报到流程如下：到人事行政部提交入职材料，审核无误后，办理入职手续，正式到所属部门工作。第二条入职第一天，您需要到以下部门办理相关事宜。一、人事行政部 1、请向人事行政部提交以下入职材料： 1）身份证原件及复印件 2）学历证明原件及复印件 3）由正规医院出具的半年内有效体检表 4）4张1寸彩色照片（用于办理工牌等）。5）农业银行帐号，用于发放本人工资。若无，则在入职后一周内到农业银行办理以个人身份证开通的借记卡，然后将卡号提交人事行政部。 6）原单位离职证明（研发人员、销售人员提供）。7）毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件（应届毕业生提供）。8）报到证原件（应届毕业生提供）。 2、办理入职手续： 1）填写《员工入职登记表》。 2）签署《劳动合同》、《保密协议》、《薪资确认表》、《声明》、。 3）填写《推荐职工担保书》，并在入职后一周内与担保人的身份证复印件一同交回人事行政部（从事销售、财务、库房管理、采购工作的员工提供）。 4）阅读《员工手册》并签署认可声明。 5）领取基本办公文具。 6）领取员工工牌。 3、由人事行政部为新员工引见入职引导人