官本位、政治激励与中国国有企业的战略选择.pdfVIP

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2017-09-07 发布于天津
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本位政治激励与中国国有企业的战略选择一个基于注意力基础观的概念框架标题吴建祖兰州大学管理学院州中国摘要本文在注意力基础观视角下通过分析官位思想和政治激励对国有企业高层管理团队的注意力配置及其战略选择的影响研究国有企业的非理性战略行为首先官本位思想使得国有企业高层管理团队特别是将其注意力配置于有利于体现政府官员意志积累政治资源和人脉迎合主管部门考核标准提升自身的级别和职位等战略选择方案上其高层管理团队的注意力配置影响其战略选择并导致国有企业的非理性战略行为比如过度追求非经济战略目标喜好战略变革盲目

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