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稻盛和夫的强者思维 王育琨 原载于《经理人》2007年08月号 中国企业家还没有找到灵魂和信仰，还没有进入自觉、自知、自信、自强、自胜这样周而复始的过程。 企业社会责任成了商界的时髦词汇，被看作是捐款、纳税、环保的代名词。而我们在上一期杂志的《中国企业渴求的精神山脉》中却看到，企业社会责任成为一种利他经营哲学的代名词，是一种商业最原始的冲动，是根植在企业家灵魂深处的一种意志力。本文我们将继续跟随稻盛和夫，进一步探讨他一举打造出两个世界500强的强者思维。 成功＝思考方式×热情×能力 外行是通往专业的起点。稻盛和夫的经营管理能力，随着京瓷公司的发展而日臻成熟。他最大的发现是，人生与经营活动是相通的。生活中信奉的哲学与经营管理中行之有效的哲学如出一辙。（萧秋水注：不少人把管理理论等孤立地看为只适用于工作，但其实，一切的管理理论，都可以先从修身做起，因为自我管理也是管理中的重要一环。要做事，先做人，也就是这样一个道理。）他更提出了一个成功方程式，认为事业成功等于三个因数——能力、热情、思维相乘。这也就是著名的“稻盛成功方程式”。 事业的成功＝思考方式×热情×能力 在稻盛看来，“能力”多数源于天生，我们很难改变；（萧秋水注：此处，或可与盖洛普的《现在，发现你的优势》对照，盖洛普认为，人的才干与生俱来，并非后天可以培养，所以要发挥优势，而不是克服劣势。）“热情”就是倾注到工作中的激情和努力。