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常见劳动争议处理暨 典型案例评析 主 要 内 容 一、劳动争议处理应遵循的主要原则 二、劳动合同与事实劳动关系 三、常见劳动争议处理暨典型案例评析 四、仲裁裁决中应注意的几个常见问题 案 例 类 型 （一）签订无固定期限劳动合同争议 （二）履行和变更劳动合同争议 （三）劳动报酬争议 （四）解除或终止劳动合同争议 （五）试用期争议 （六）医疗期和女职工“三期”争议 （七）社会保险争议 （八）劳务派遣争议 （九）开除、除名、辞退争议 （十）违约赔偿争议 一、劳动争议处理应遵循的主要原