员工凝聚力培训课件.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 我们的团队的特征 分组讨论： 1、每个组列举5个目前团队的主要特征。 高效团队的特征 明确的目标。团队成员对未来要达成的目标清楚的了解。 杰出团队的显著特征是具有共同的愿景。 ——马斯洛 辽沈战役的第一步——往哪里跑 相关的技能。团队成员具备需要达成目标的基本技能。 ——荒岛求生游戏的结论说明什么？ 相互信任。团队成员相互了解相互信任。 ——千里走单骑。 ——NO ONE IS AN IRLAND. 共同的诺言，共同付出。 ——唐僧师徒 高效团队的特征 谈判的技能。团队内的角色通常会变化，要具备一定的谈判技能。 ——项目管理 合适的领导。领导通常是教练，对团队进行指导和支持，而不是控制。 ——“及时雨”宋江 内部和外部的支持，内部的组织的合理的机构，必要的外部资源支持。 ——唐僧团队 （斯蒂芬-罗宾斯 1994） 高效团队的特征——我们的差距和行动 分组讨论：15分钟 请每个组列举2-3个主要差距并提出改善意见和建议。 （每组发言3-5分钟） 企业文化 企业文化是特定企业的成员当下普遍自觉的观念和规则系统。 公司的文化 我们的文化是什么？ 请培训员工快速说出一些关键词： 公司的文化 我们需要的文化是什么？ 修正关键词—— 企业文化与领导者 创业型中小企业的企业文化主体—— 企业文化与领导者 创业型中小企业的企业文化主体—— 创业者的性格和工作作风占80%以上 中小企业的团队文化塑造 团队成员的构成 TEAM LEADER的作用 ——唐僧 ——宋江 TEAM NUMBER ——都是高手，都是普通人，孰好？ ——团队协调员 ——反对者的价值 ——智多星 ——执行者 目标管理 为什么需要目标管理？ 探讨员工忠诚度-1 什么是忠？进己以忠。——朱熹 什么是义？义者，宜也。 探讨员工忠诚度-3 美国的一项民意调查： 生命中最宝贵的是什么—— 探讨员工忠诚度-4 美国的一项民意调查： 生命中最宝贵的是什么—— 1、关系 2、宗教信仰 3、让世界更美好 4、有成就感的职业 5、金钱 探讨员工忠诚度-2 平衡的人生： 四个维度独立的，不相互依存的存在。 探讨员工忠诚度-5 员工离职的主要原因—— 1、 2、 3、 4、 5、…… 你的人生愿景 你希望你50岁的时候什么样子？ 寄语 希望大家 ——诚实对待自己的内心 ——客观对待周围的环境 ——建立人生的愿景 ——不断积累 ——实现平衡的人生 * * * * * * * * * * * * * 员工凝聚力培训课件 主讲：徐清祥 徐清祥老师简介 中国企业培训讲师 著名行销学专家 实战派管理培训讲师 郑州大学客座教授 多家管理咨询公司特聘营销策划师 亚洲顶尖演说家陈安之得意门生 中华讲师网十佳讲师 众卓企业管理咨询有限公司高级管理顾问 【主讲课程】 销售营销课程：《成功行销的十大步骤》、《销售技巧培训》、《销售人员心态培训》、《销售团队建设》、《会议营销》等 管理课程：《时间管理》、《目标管理》、《企业如何选人、用人、育人、留人》、《执行力》、《责任心》、《员工凝聚力》、《员工忠诚度》、《职业化》、《职业道德与职业操守》等 特色课程：《成功学十大秘笈》、《魔鬼式训练》、《责任与感恩》等 破冰 自我介绍 团队组成 ——选队长，起队名 各组对此次培训有什么期待？ 培训目录 工作技巧 ——工作重要性的管理与时间管理（四维度） ——沟通技巧 ——工作流程的设计 高效团队 ——高效团队的特性 ——领导者 ——中小企业的团队培养 ——探讨员工忠诚度 PART: ONE 如何安排你的工作和生活？ 你是采购主管，今天是2月1日，下面的事情你如何安排？ 1、今天制造部门提交的订单。 2、邮箱中的邮件 3、下午两点的采购例会。 4、下周的公司月度管理例会，总经理参加。 5、2月14日情人节。 6、月底去广州出差——供应商走访 7、月底前需要完成部门采购制度的修订。 8、此事此刻电话响了，老板要求你去他办公室。 9、一批物料到货不合格。 分组讨论10分钟 如何安排你的工作和生活? 重要不紧急 重要紧急 不重要不紧急 不重要紧急 时间管理 你生命中最大的资产是什么？ ——消费和投资 如何管理你的时间：投资产出比最大原则 ——规划你的时间 ——细分你的时间 Learn More Les