众包_新形势下低成本揽才新思路_胡晓琼.pdfVIP

中国人力资源开发 年 月号 总第 期 本期专题 2010 4 238 众包：新形势下低成本揽才新思路 ● 胡晓琼 内容摘要 金融危机给我国企业带来了业务量降低、利润缩水的负面效应，也为企业人力 资源素质提升、人力资源管理体系升级提供了契机。 企业在构建相应配套的甄别体系和考核体 系的前提下，引入众包模式的低成本揽才思路，有利于企业储备在后金融危机时代推进发展的 核心人才。 关键词 众包 招聘 低成本揽才 2008 年9 月国际金融危机以来，众多企业选 “比武招亲”，国外的“酒馆任务”、“悬赏任务”等，近 择裁员来应对危机，借此压缩企业运营成本、提升 代更有“有奖征求创意”、“有奖征集思路”等应用范 生存空间，而一些具有远见卓识的企业则认为，此 例。 时正是人才抄底、积蓄人力资本的大好时机。 伴随互联网应用的发展与普及，由于每个人都 笔者认为，在当前形势下，企业盲目人才抄底 具备以个体为单位参与全球合作与竞争的条件，