2014年度深圳市技能人才信息调研.docVIP

2014年深圳市技能人才信息调研 企业调查问卷 先生/女士：您好！ 为我局能更清楚地了解深圳市当前企业的技能人才数量、需求和培养现状，为下一步技能人才建设工作提供重要依据，更好地为企业提供相关服务，特开展本次调研工作。 本问卷需被调查企业的人力资源部或人事部门相关负责人填写，将花费您约40分钟时间。 针对关键名词的解释\填写说明详见附件，并请按照附件相关提示规范填写。 本问卷共有两部分，第一部分“企业基本信息”请填写后打印、加盖公章并扫描；第二部分“技能人才建设现状”请将答案填写至《答题卷》表格中，连同加盖公章的“企业基本信息”扫描件在收到调研通知后3日之内以附件形式发送至jnrcdy@邮箱，邮件主题命名为“技能人才信息调研_企业_企业名称”。 您的支持将为我市政策制定提供重要依据，非常感谢您的配合！ 第一部分 企业（注册）名称 （公章加盖处） 注册登记类型 （请按照附件中提示填写） 所属行业类型 （请按照附件中提示填写 企业规模（大/中/小型） （请按照附件中提示填写 企业职工总数 填写人（职务及姓名） 联系电话 第二部分 技能人才建设现状 我司技术工人性别、学历、持证情况等分布现状（请按照《答题卷》表格要求填写）。 我司未持职业资格证书的技术工人未持证的主要原因？ A、较多新兴岗位，尚无对应的证书可考取 B、个人认为无持证的必要 C、我司未明确鼓励员工考取职业资格证书 D、我司认为职业资格证书跟不上企业需求，会以企业内部标准进行员工评价 在企业里，高层领导是否重视技术工人/技能人才？ A、非常重视 B、重视 C、一般 D、不重视 技术工人/技能人才在您所在企业创造价值时所起到 A、非常大 B、比较大 C、一般 D、较小 目前的技能人才是否短缺 A、严重短缺 B、部分领域短缺 C、基本满足需要 D、存在剩余 您认为出现技能人才短缺的主要原因是： A、深圳技术工人总量不足导致 B、我司对技能人才在薪酬、发展方面的吸引力不足导致 C、我司对技能人才的能力需求超出了当前社会培养能力 D、我司尚未建立起满足自身发展需求的培养、评价机制 我司技能人才缺口主要分布工种及数量（请按照《答题卷》表格要求，填写最严重缺口的前三个工种名称及缺口数量）情况。 近年来最主要的培训方式是以下 A、我司内部开设专门培训课程、培训机构 B、委托外部机构 C、与院校合作建立培训基地 D、为员工自主在外学习提供津贴 E、师傅带徒弟，在岗位实践中学习 F、无任何培训计划 近年来我司对技术工人/技能人才的培训周期主要是？（多选题，最多选两项） A、岗前培训 B、在岗持续培训 C、在岗周期性培训 D、定期脱产培训 我司近五年针对技能人才的培训实施情况（请按照《答题卷》表格要求填写）。 近五年来培训计划实施效果如何 A、非常有效 B、比较有效 C、一般有效 D、不太理想 A、政府人社局 C、本企业内部 D、其他：__________ 贵司是否了解我市创新开展的“企业技能人才评价”政策？ A、已参与 B、了解具体政策，但不知如何参与 C、了解大概，不清楚具体政策 D、未听说过 企业会利用以下哪些手段鼓励员工获取职业资格证书 A、给予更多培训机会 B一次性货币奖励 D、加薪 E、岗位\层级晋升 F、无 企业是否为技能人才设置专门技能津贴？ A、有 B、无 企业希望政府在有关技能人才建设方面给予那些支持？（请在《答题卷》中对应部分作答）  附：关键名词的解释\填写说明 “技术工人” 指已获得国家职业资格证书的初级工、中级工、高级工、技师和高级技师等技能等级的在岗人员、暂未获得国家职业资格证书但在技术\技能岗位工作的在岗人员。 “注册登记类型”按如下分类填写（仅填写相应字母即可） A.国有及国有控股企业 B.集体企业 C.股份合作企业 D.联营企业 E.有限责任公司 F.股份有限公司 G.私营企业 H.港.澳.台商投资企业 I.外商投资企业 “所属行业类型”按如下分类填写（仅填写相应字母即可） A.农林牧渔业 B.采掘业 C.制造业 D.电力煤气及水的生产供应业 E.建筑业 F.交通运输仓储和邮政业 G.信息传输计算机服务和软件业 H.批发和零售业 I.住宿和餐饮业 J.金融业 K.房地产业 L.租赁和商务服务业 M.科研技术服务和地质勘查业 N.水利、环境和公共设施管理业 O.居民服务和其他服务业 P.教育/培训 Q.卫生、社会保障和社会福利业 R.文化，体育和娱乐业 S.公共管理和社会组织 T.国际组织 “企业规模”按如下分类填写 行业名称 指标名称 计算单位 大型 中型 小型 工业企业　 从业人员数　 人　 2000及以上　 300-2000