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    年月华东经济管理第卷第期学术争鸣转型期劳动关系的马克思经济学分析耿永志牛银亮河北师范大学公共管理学院河北石家庄河北省审计厅河北石家庄摘要中国当代劳动关系具有明显过渡性的特点劳动关系还很不完善马克思关于劳动和劳动关系的一般理论对于分析当代中国劳动关系问题具有重要指导作用当代马克思经济学的四个基本假设也为分析转型期劳动关系问题提供了依据分析转型期的劳动关系应以利益共享观为出发点从人力资源进步的角度从劳动价值论的角度以及从公平分配的角度加以理解关键词劳动关系马克思经济学转型期中图分类号文献标识码文章编

    2006 年 6 月 华 　东 　经 　济 　管 　理 J un. , 2006 　　　　　　　　　　　　East China Economic Management 　　　　　　　　　　　　 第 20 卷第 6 期 Vol. 20 ,No. 6

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