做一个合格的收展主管(NXPowerLite).pptVIP

李树禄 个 人 简 历 李树禄 鹏程区区经理 2001年加盟中国人寿,任收展员 2003年晋升为主管 2006年被 行业协会评为 “临沂保险之星” 2006年获沂蒙国寿营销10周年杰出精英奖 2007年9月聘为城区收展部二处处经理 当年达成五星级精英 2009年晋升为鹏程区区经理，所辖92人 2009 年获得临沂市公司忠诚卫士奖 2010年达成五星级精英,团队期交过千万。 2011年人力102人，至5月18日保费达600万 人生格言：行动就是力量 点燃思考 要我做主管？ 我要做主管？ 如何去做好？ 2010年工资表 大 纲 一、收展主管应具备的素质 二、收展主管的管理工作模式 三、收展主管的主要职责 四、主管的一天 五、做属员信赖的主管 一、主管应具备的素质 平易近人，诚实可靠 做事公正，对人友善 富有同情心，善于合作 工作热情高，有冲劲 有丰富的保险知识、推销经验和技巧 乐于助人 ，心胸豁达 关心收展员的利益 一、主管应具备的素质 思想、观念正确积极 具有良好的专业形象 具有培养人才的欲望 具有执行公司制度的能力 重视团队表现，群策群力 具有工作计划、执行的能力 具有辅导下属的能力 良师益友的教导 成功主管应具备的特征 心胸宽大 公正果敢 对人热诚 目标明确 诚信处世 勇于突破 谦虚有礼 激励部属 成功主管应具备的能力