秘书资格考试 秘书业务练习题精选（二）.docVIP

一、选择题（每道题只有一个或多个正确答案）? 1．（D）是指全部资本分成等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以全部资产对公司债务承担责任的企业法人。? A．有限责任公司?B．股份有限公司? C．两合公司? D．股份两合公司? 2．变更经济合同应采取（B）形式。? A．口头? B．书面? C．电报? D．电传? 3．劳动法规定，试用期最长不能超过（B）。? A．3个月? B．6个月? C．一年? D．15日? 4．公司法规定，有限责任公司的股东人数应为（D），国有独资公司除外。? A．3～13人? B．5～19人? C．5～50人? D．2～50人? 5．根据劳动法的规定，劳动争议的解决途径包括：（ABCD）。? A．仲裁? B．调解? C．协商? D．诉讼? 6．公司法人治理结构是由（ABD）组成。? A．股东大会? B．董事会? C．监事会? D．高层经理人员组成的执行机构? 7．经济合同中，标的质量标准不明确、又无国家标准的，按照（C）履行。? A．协议标准? B．国际标准? C．通常标准? D．鉴定标准? 8．无效经济合同，从（A）起，没有法律约束力。? A．订立的时候? B．履行的时候? C．确认的时候? D．停止的时候? 9．根据合同的成立是否已交付标的物为要件，合同可分为（A）。? A．诺成性合同和实践性合同? B．主合同与从合同? C．双务合同与单务合同? D．有偿合同与无偿合同? 10．公司法规定，股份有限公司的董事会成员一般为（B）人。? A．3～13? B．5～19? C．2～50? D．7～9? 11．劳动法规定，劳动合同的客体是（D）。? A．劳动资料? B．劳动对象? C．工资? D．劳动力? 12．现代企业制度的核心内容是（B）。? A．产权制? B．公司制? C．股份制? D．责任制，? 13．经济、科技、社会管理系统的多层次性，决定了管理科学各分支学科研究的（D）。? A．复杂性? B．综合性? C．全面性? D．层次性? 14．企业的运作就是（C）这四个过程要素加以合理的配合，并在此基础上不停运转而形成的一系列转换过程。? A．投入、产出、转换和反馈? B．投入、转换、反馈和产出? C．投入、转换、产出和反馈? D．生产、转换、反馈和销售? 15．建立现代企业制度，重点是对企业的（C）、用工制度、工资制度、财务制度和会计制度等进行改革，建立严格的责任制体系。? A．管理机构? B．人员配备? C．机构设置? D．领导机构? 16．公司法规定，股东以工业产权、非专利技术作价出资的金额，不得超过公司注册资本的（C）。? A．25%? B．15%? C．20%? D．30%? 17．根据合同法的规定，下列不属于合同成立的方式是（D）。? A．协议成立? B．确认成立? C．批准成立? D．决定成立? 18．我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（B）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。? A．14? B．16?C．18? D．10? 19．现代企业制度的主要特征有，产权关系明晰、资产保值增值、（B）、竞争优胜劣汰和科学管理制度。? A．上下级关系明确? B．权责关系明确? C．用工制度与工资制度? D．财务制度与会计制度? 20．公司治理结构由股东大会、董事会和（D）三个部分组成。? A．监事会? B．职工代表大会? C．员工? D．由高层经理人员组成的执行机构? 21．管理是计划、组织、（B）、协调和控制等一系列管理活动的总称。? A．产出? B．指挥? C．投入? D．服务? 22．管理的基本原理主要包括系统原理、决策原理、（D）、弹性原理、“人本”原理。? A．物质原理? B．精神原理? C．程序原理? D．动力原理? 二、判断题? （√）1．劳动法规定，职工的社会保险具有强制性、补偿性和互济性的特点。? （×）2．合同法规定，接受定金的一方不履行合同时，应返还定金给对方。? （√）3．依劳动法的规定，集体合同的内容是职工集体劳动事项。? （×）4．合同法规定，无效合同自人民法院判决作出之日起没有法律约束力? （√）5．以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。? （√）6．劳动法规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 1