我国竞技体育人力资源管理问题研究 ——以围棋为例.pdfVIP

万方数据 万方数据 要 人力资源管理的目的是通过对人力资源合理配置和使用，使组织充分利用 员工的工作能力，产生最优组合的绩效；在组织发展的同时，使员工不断提高 自身知识、技能和能力。竞技体育人才的培养对于我国体育事业的发展具有重 要的作用。目前，我国竞技体育发展欣欣向荣，在奥运会上取得了辉煌的成绩， 但是我国目前竞技体育的人力资源管理却存在很多问题，比如运动员的综合素 质问题，他们如何才能找到更好的工作，怎样才能更有效地进行运动员的管理， 培养运动员所用的资金太多等等问题。 在对前人研究进行总结的基础上，本文采用调查法，以围棋为例对竞技体 育人才的培养问题进行探讨，笔者发现，随着体育事业的发展，竞技体育的竞 争日益趋向国际化和激烈化，许多国家认识到，若想从根本上发展竞技体育， 促进竞技体育的可持续发展，其关键是进行体育人才的培养。在社会主义体育 事业发展迅速的今天，我国竞技体育在训练体制、竞赛体制、管理体制等改革 方面上取得了一定的成绩，但竞技体育人才的培养也存在着大量的问题，因此， 笔者认为，要在树立正确的人才培养观的基础上，通过改革教育方法、完善竞 赛激励机制、发挥法律作用，运用市场化管理模式，促进竞技体育人才培养工 作，促使我国从体育大国向体育强国的迈进。 关键词：竞技体育；运动员；人力资源管理；围棋 I 万方数据 ABSTRACT The purpose of human resource management is, through rational configuration and use of human resources, to make an organization take advantage of the employeeswork ability,produce optimal combinationperformance,and atthe same time of the organization’s development, make the staff constantly improve their knowledge, skillsandabilities.Thecultivationofthetalents ofcompetitive sportsin ourcountryplaysanimportantroleinthedevelopmentsportsundertaking.Atpresent, the development of competitive sports are thriving, and we have made brilliant achievements in the Olympic Games, but there are a lot of problems in the human resource management of competitive sports in our country such as the problem of athletes comprehensive quality, how can they find better jobs, how to manage the athletesmoreeffectively,spendingtoomuchmoneyintrainingathletesandsoon. Based onthe summaryofprevious studies,using the surveymethod, thispaper discussestheproblems ofthecultivationofthetalents ofcompetitivesports,takethe