- 9
- 0
- 约5.91千字
- 约 49页
- 2017-07-16 发布于四川
- 举报
班组长角色认知 学习的心态 如果你不满意你现在 的生活.就不要满意三 五年前你的决定.如果 你三五年后不想过一样 的生活.就要从现在学 习改变 * * * * * 恒福陶瓷内部培训 * 恒福陶瓷内部培训 * * 恒福陶瓷内部培训 * 恒福陶瓷内部培训 * 恒福陶瓷内部培训 * * 恒福陶瓷内部培训 * * 案例分析 张军严格管理本意没错,但工作方法过于简单和生硬,又带有明显“官”的作风。 人是有思想、有感情的,不能用对待机器的方法来对待人。所以,一定要注意管理的方式、方法,让员工感觉你是在帮他,为他好,从而自觉服从管理。 案例四 老好人周姐 质检班长周姐是个热心人。班里谁家有个大事小情的她都能照顾得到,哪个身体不舒服,她都象老大姐一样关心照顾。还经常做些好吃的,拿到班上和大家一起分享。和同事朋友相处,她从不计较个人得失,活干在前头,荣誉、奖金拿在后头。论人品,没二话,班长周姐是个好人。 周姐对领导言听计从,领导安排什么,她马上向大家布置什么,自己从没什么想法。一旦大家提出异议,她马上便说:“领导说了,就照这们执行。你照吩咐做了,出了差错领导不会怪你,你如果不照这样做,出了问题你得自己担着。”大家听了觉得有道理,也就不再说什么。如果有了不明白的地方,就不再问她,而是直接请示主管主任,因为大家知道跟她说了也没用,她还得去
原创力文档

文档评论(0)