06安管员考核细则考核细则-w-h.docVIP

西部区工作手册 安管员考核细则 文 件 编 号 WI/HW6.2-03 版本/修改次 A／0 页 码 第1页 共5页 编制 刘美峰 审核 林培奇 批准 张卓 生 效 日 期 2010年11月10日 1.0目的 规范安全管理服务工作，提高安管人员素质，及时、动态地考核、评价员工的工作情况，为员工的奖励、晋级、调整提供客观依据。 2.0 适用范围 适用于安全管理主任对安管员的考核。 3.0 职责 3.1安全管理主任负责考核细则的制订，并对安管员的工作进行考核。 3.2 安管员按照岗位工作标准进行工作并接受考核。 4.0 细则 4.1 考核总要求 4.1.1考核内容：着装、个人卫生、操作标准、语言、考勤、服务态度、服从意识、工作态度、工作纪律、工作质量、工作效率等方面。 4.1.2考核频次：部门每日进行分级考核，安管员由安管班长考核，主任进行审核。安管班长由安全管理主任考核。每日考核情况由考核者在《部门员工考核记录》上做记录，以此作为每月考核记录的依据。 4.1.3每位员工每月考核成绩以扣分不超过20分为合格线。 4.1.4每月考核成绩将作为员工奖励、惩罚的主要依据。其中： a.员工一年内出现一次考核成绩不及格，部门将以口头形式予以警告；第二次将以书面形式警告；出现第三次不及格者部门将退回人事行政部，由人事行政管理部按公司相关规定进行