员工薪资管理系统-系统设计书.docx

软件设计规格说明书0.3员工薪资管理系统修改履历版本修改日期修改内容作者0.110.27写系统设计陈梦利0.210.31初步修改系统设计陈梦利0.311.4完成系统设计陈梦利目录1 文档简介71.1 编写目的71.2 背景71.3 定义72 系统概述82.1 系统简介82.2 开发目的82.3 运行环境82.4 需求规定82.5 用户分类93 UML设计103.1 用例图103.1.1 管理员用例图103.1.2 普通用户用例图113.1.3 系统维护人员用例图123.2 状态图134 数据库设计154.1 数据库概念结构设计154.1.1 员工基本信息E-R图154.1.2 员工奖励信息E-R图164.1.3 员工惩罚信息E-R图164.1.4 员工职称信息E-R图174.1.5 员工薪资管理E-R图174.2 数据库逻辑结构设计184.2.1 员工基本信息表184.2.2 员工奖励信息表184.2.3 员工惩罚管理表194.2.4 员工职称管理表194.2.5 员工薪资管理表194.3 数据库物理结构设计205 模块设计215.1 系统模块设计图215.2 用户登录225.3 员工管理235.4 员工考评管理245.4.1 员工奖励管理255.4.2 员工惩罚管理265.4.3 员工职称管理275.5 员工薪资管理285.6 报表打印305.7 帮助306 设计约束316.1 产品应当遵循的标准或规范316.2 用户界面约束316.3 软硬件环境约束326.3.1 硬件设备326.3.2 支撑软件326.4 产品质量约束336.5 接口337 致谢348 相关文献35图目录图 1 管理员用例图10图 2 普通用户用例图11图 3 系统维护人员用例图12图 4 管理员查询员工信息的状态图13图 5 用户登录系统的状态图14图 6 员工基本信息E-R图15图 7 员工奖励信息E-R图16图 8 员工惩罚信息E-R图16图 9 员工职称信息E-R图17图 10 员工薪资管理E-R图17图 11 系统模块图21图 12 用户登录模块图22图 13 员工管理模块图23图 14 员工考评管理模块图24图 15 员工奖励管理模块图25图 16 员工惩罚管理模块图26图 17 员工职称管理模块图27图 18 员工薪资管理模块图29图 19 报表打印模块图30图 20 帮助模块图30表目录表 1 术语定义表7表 2 用户分类表9表 3 员工基本信息表18表 4 员工奖励信息表18表 5 员工惩罚管理表19表 6 员工职称管理表19表 7 员工薪资管理表19表 8 外键表120表 9 外键表220表 10 外键表320表 11 外键表420表 12 产品质量约束表331 文档简介1.1 编写目的此说明书在需求分析书的基础上，对员工薪资管理系统的各个模块进行了实现层面上的要求和说明。在以下的详细设计说明中将对本系统所做的所有需求分析进行说明。在本阶段中，确定应该如何具体的实现所要求的系统，以便在编码阶段可以把这个描述直接翻译成用具体程序书写的程序。主要工作包括：根据软件需求分析书所描述的数据，功能，运行，性能，需求进行逐个模块的描述。1.2 背景说明：软件系统的名称：员工薪资管理系统；任务提出者：本次开发的此系统可独立存在，也可作为一个子系统。1.3 定义编号名词解释/说明1DBMS数据库管理系统2IEEE Software Engineering StandardsIEEE软件工程标准3UMLUnified Modeling Language (UML)又称统一建模语言或标准建模语言4SQL Server是美国Microsoft公司推出的一种关系型数据库系统5Visual Studio 2008Microsoft Visual Studio 2008是面向Windows Vista、Office 2007、Web 2.0的下一代开发工具表1术语定义表2 系统概述2.1 系统简介为薪资管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对薪资各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司薪资管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了薪资管理的效率，提高了薪资管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。2.2 开发目的建设一个科学、高效的信息管理系统是提升企业管理水平以工作生产效率的必由之路[1]。企业薪酬管理是企业运用现代化技术创造更多更高经济效益的主要因素之一[2]。因